“张德发，站长让你送完这单过去一趟。”
    “什么事？”
    “不知道，我是在群里看见，顺便通知你一声。”
    三十出头的张德发，已经是吃了么老员工了，自从进公司以来，他勤勤恳恳任劳任怨，多次被评定为季度，月度优秀员工。
    吃了么app上线以后，他也是极少数能达到五星级别的外卖骑手之一，一口气能接8单而不超时，也不会被系统后台限制的那种。
    “行，我送完这单回去。”
    张德发浑然没在意，和平时一样送完单，成功收获一个口头好评后，骑着车回到站点。
    “小张来了？先坐，等我一会。”
    站长比他年纪小，却一口一个小张叫着，手里正忙着年底各种数据汇总上报，抬头看一眼后没在意，继续整理资料。
    张德发也不好多问，只能傻愣愣在原地等着，他就这性格，上面怎么说他就怎么做，也不知道变通为何物。
    站长看在心里，暗自冷笑，朽木不可雕，三棍子打不出一个屁来，难怪公司业务急速扩张期，他都没把握住机会升上去。
    张德发左等右等好一会，没听见动静，忍不住多问一句，“赵站长，您有事吗？”
    他心里急哦，临近年关，许多外来打工族都要回家，他必须抓住机会多跑几单，赚足够的钱养活家里。
    赵站长仿佛才想起来他还站着，伸个懒腰从头到尾将他仔细打量一遍，言语中没什么感情，“哦，你还在啊，我以为你都走了呢。”
    张德发皱着眉头，“站长，你还是说事吧。”
    赵站长心说没点眼力劲，难怪升不上去，索性也不和他继续转圈子，“小张，你去年过年也是在公司值班对吧？”
    张德发点点头，一时弄不清他想做什么。
    “咳咳，是这样，今年呢，公司又要求一部分员工在新年期间值班，为上千万本地居民提供服务，站里的意思呢。
    既然你去年值班过一次，今年就不继续安排你，让你回家和家人团聚，你看怎么样？”
    赵站长说完，还特意补充一句，“这不是我个人意思，是公司文件规定。”
    张德发本来还想争辩一句，一听是公司意见，没想法了，“哦。”
    赵站长呵呵笑一声，“另外叫你来，是本年度申报的优秀员工名单出来了，你和本站点的刘斯文得票率相同。
    按理来说应该推荐你上去，可是你呢，连续三次参加升职考核都没通过，再拿这个年度优秀员工呢，有些浪费。
    站里叫你来，是想和你商量商量，看看你能不能主动发扬风格，把这个名额让出来。
    毕竟刘斯文本年度就只有两个优秀员工，按规定再拿一个或者是年度，就有机会参与升职考核……
    刘斯文说了，他只要荣誉，其它奖金之类的，都给你，你看怎么样？”
    换成别人，听到这里，早该懂事了，奈何张德发张口就道：“站长，这好像不行吧，刘斯文八月份才加入站里。
    九月，九月是有个员工违规操作，业绩被清零，站里用手工单申请给他，配送量才超过我拿到优秀员工。
    十二月份，我业绩比刘斯文多400多单，就因为几个恶意投诉，而且都申诉回来取销掉了，你把优秀员工给刘斯文，我不服气。”
    赵翔愣住，“你听谁说的？”
    张德发想都没想，“林佩蓉（区域文员）告诉我的。”
    如果当事人在这，非得一口老血吐他身上，合着告诉你秘密消息，转头就把好人卖了？
    由此可见，和脑子一根筋不懂变通的人做朋友，会很难受。
    “艹特么多管闲事的林佩蓉。”
    赵翔暗骂一声，义正言辞道：“没有这回事，站里对优秀员工的选拔审核非常严格，都是按照公司规定来，不信你可以去区域问。
    事情就这么定了，你有意见可以保留。”
    一个站点五六个配送组，还有推广业务，加上兼职团队足足上百人，他和张德发接触也不多，但一听对方傻不愣登把朋友卖了。
    他就知道这局稳了，索性开门见山道：“刘斯文拿了优秀员工参加升职考核，肯定能过，明年就要代表公司去开发新站点新业务。
    是好事，你这个老员工更应该站在公司立场上，主动发扬风格……”
    张德发脑子乱糟糟，一时间不知道该怎么开口，赵翔还以为他同意了，可让他没想到的是，在随后区域询问时，张德发表示拒绝。
    这让赵翔很生气，加之随后发生的事，让他下定决心，一定要找个机会把他赶走……
    “特么的，劳资堂堂一个站长，还拿捏不了你？”
    又是一天午休时，赵翔把这位老实巴交下属叫过来，换以前，他才懒得和一个站点核心优秀员工计较，可张德发属实做的过分。
    要怪，就怪他事事以完成公司政策为荣，在十二月初，公司推出一个随手拍新政策，内容以举报非堂食，卫生环境恶劣。
    没有实体门店，大量使用未经授权审核预制菜等，违法违规随手拍照政策，体现公司打击不良商贩，维护消费者合法权益的决心。
    政策是好政策，架不住有现实利益驱动，比如说餐饮门店为追求快速出单，不得已使用预制菜满足消费者需求，避免被投诉。
    吃了么倒是不禁止原材料预包装，但对熟食，开袋即食产品做出严格规定，未经公司审核的产品一律禁止使用。
    青云农业旗下食品加工公司，也在积极出陈推新，弄出许多保质期在7-60天内的预包装食品，就是成本有点贵，销售情况一般般。
    预包装食品安全其实很好管控，公司专门针对新门店，出餐订单量异常增长的门店，进行多道审核，譬如现场严查厨房出餐速度。
    达不到异常出餐速度，就会被判定违规，使用预制菜的餐饮店，要求提供对应进货明细，否则就会限制接单等等。
    总之，无论是哪一种，都需要基层站点去执行，这就给赵翔这类人充足操作空间。
    比如，卫生不达标没有实体经营门店，没关系，只要每个月定期给他上供一笔，他就会在后台判定异常时，找辖区其它门店拍照蒙混过关。
    使用预制菜一分钟出十单也不怕，实地考察时，怎么说怎么写还不是他说了算？
    大笔一挥，直接给门店写上，后厨灶台十座，大厨五人，每人同时负责两个灶台，纯人工炒菜。
    类似的事，赵翔做过不仅一次，以至于他现在自己都不清楚，站点辖区内，究竟有多少家不符合规定的餐饮门店。
    反正每个月收到的红包，是他工资奖金好几倍，不出意外，干一年能买台不错的车。
    可惜，到十二月份，好日子逐渐到头，随手拍功能上线，公司给了所有基层员工一个直接越级举报的权限。
    员工秘密举报，合规监察部和推广部，或由蜂鸟众包公司下临时单，随机指派兼职员工冒充消费者实地检查，一经确认。
    对举报者本人额外奖励一千元起步，上不封顶，对违规操作的门店，立即封店冻结营业款保证金，并向所在地工商质检部门举报。
    后续视当地职能部门认定处罚标准，再进行相应操作，不得不说，吃了么对扰乱市场正常经营的餐饮店处罚手段非常重。
    政策一经推出，短短半个月就在全国范围内，打掉4000多家黑心餐饮店，清退一大批内部蛀虫，仅扭送司法机关就多达60余人。可自古都是上有政策下有对策，比如赵翔这类人，在上面有点关系，自己也有手段，对下有掌控力。
    他只用一招，就完美解决问题。
    “秘密拍照上传，区域和站点无权过问，也无法通过内部渠道知晓具体个人和明细，事后奖励也是走特殊通道直接奖励给举报者本人。
    可架不住员工app上有记录，随便找个理由，每周或者隔十天半个月在开会时，把员工手机收上来检查一遍，就知道是谁举报。
    轻则打压，重则找个借口开除，平时没事弄点服从性测试，不听话的刺头挨个收拾，再给大家暗示别没事找事。
    还不得把随手拍，举报餐饮门店之类影响大家赚钱的政策，给顺顺利利屏蔽掉？”
    赵翔可不是一个人，他身后是一伙人，从区域到站点配送组，都有人参与其中，每个月仅此一项获利就有十几万。
    每个人分一些，比打工赚钱不知道强到哪里去，那还会允许别人动他们的利益蛋糕。
    可让他没想到的是，在三令五申耳提面命情况下，还有刺头敢顶风作案，张德发属实有病，干这种吃力不讨好的事。
    “何必呢，敬酒不吃吃罚酒，真是欠收拾。”
    赵翔看着眼前不服气的张德发，“怎么，说你两句还不得了？你也不看看，这个月你吃了多少投诉，如果不是站里出面帮你。
    你现在按规定都要被开除！”
    就有那么巧，正说话呢，又一个恶意投诉回执单冒出来，点开一看，赵翔笑了，将笔记本电脑推到他面前，“行啊，还敢打骂顾客。
    胆儿挺肥，我看你是不想干了吧。”
    张德发只觉得莫名其妙，可客服组发来的内部信息显示，他在上午十点十五分，配送xx小区订单，因送餐过程中某些原因。
    和消费者发生正面冲突，疑似有推搡和辱骂行为，现在消费者非常生气，好死不死，当时情况还被监控拍下来。
    “怎么，一脸不服气，谁冤枉你了？”
    赵翔打开客服传过来的监控，乍一看还真是那么回事，最起码张德发在配送过程中和消费者，有肢体接触，看起来不像正常送餐。
    “别怪我没事先说清楚，有证据趁早拿出来，不然被查实，最轻也是开除回家……”
    张德发不知道自己是怎么离开站点的，总之整个人晕晕乎乎，都忘记如何去辩解，他就一个普通打工仔，骤然遭遇针对。
    根本没有还手之力，尤其当站点还在推波助澜时，他死的更快。
    不出三天，因为消费者不折不挠，张德发也未曾提供有力佐证，在赵翔的暗中操作下，他成功被站点除名，只等区域审批开除……
    “哥们，你是真仗义，说赶走刺头就赶走。”
    “那是，区区一个员工而已，还敢特么的耽误我们发财，真是找死。”
    电话里，赵翔笑得很开心，“放心，以后还有人敢举报，通通干掉。
    不过这个流程还是要细化一下，不能太明显，比如工作时间，让各配送组临时开会停止接单，还要该配送组组长配合。
    不通知某个人，让他继续接单，然后在同一时间安排多人同时下单，又要和小区保安提前打好招呼，借口高档小区保护隐私。
    强制关闭外卖员随身拍摄设备，然后短时间内集中投诉，才能搞走一个刺头，还是太麻烦了。”
    电话那头黑心餐饮店老板也跟着皱眉头，“要我说，就是你们公司有毛病，放着钱不赚。
    还特么脑残想要清理我们出餐快的门店……”
    赵翔附和道：“就是，没有你们，我喝西北风去啊！谁不知道，推介渠道买流量曝光最多的就是你们，既要按时按量完成任务。
    又要人完全按规矩走，也就是特么市场上只有吃了么一家独大，换个有竞争对手的行当，弄不死它，真是有病，哪有把钱往外推的道理……”
    别看他自己依靠平台赚得盆满钵满，可公司不让他安心赚轻松钱，就是仇敌，心里恨的牙痒痒。
    等挂断电话，他又给区域某人打过去，“谢了，邱总，晚上一块喝酒啊，去那家新开的酒吧，我请，嘿嘿，有上新，都是十七八岁~”
    电话里邱总有些心神不宁，“小赵，我怎么感觉有些不对劲，这个张德发的资料我看了，09年6月加入公司。
    当时公司成立还没两个月吧？你说这家伙是不是认识一些领导？”
    “不可能，我都打听清楚了，这家伙一点背景都没有，不然也不至于三次升职考核通不过，但凡有人打声招呼，早升上去了。”
    赵翔浑然不在意，“中专毕业，出来打工十多年，快三十岁了还没买个房子，听说他老婆身体不好，是个拖油瓶……”
    “那就好，不过随手拍的事情，你要处理好，别再让人捅上去，这回为了搞定上面下来的暗访组，我可是花了不少钱，搭上很多人情。”
    赵翔听着邱总暗示，秒懂，“您放心，我和下面说清楚了，大家感激您还来不及呢，今晚特意选了几个代表亲自过来给您敬酒。”
    邱总是人精，一说秒懂，敬酒是假上供是真，笑呵呵道：“行，晚上见面说。”
    下班后，一行人又凑一块花天酒地，只是在寒冷冬夜，张德发却漫无目的走在魔都街道上。
    他整个人至今都是晕乎乎，想不通，仅仅一次意外，就让自己丢掉工作，三十出头，不上不下的年纪真尴尬。
    “张德发，你脑子有病是不是，我好心好意告诉你，你转头就把我卖了，你个王八蛋！现在我连区域文员的职务都保不住。
    被调到站点做杂务……”
    “德发，我这病是治不好了，可怜孩子还小，等我走了，你一定要好好待她，一定要把孩子培养成人，那样我在下面也能闭眼。”
    他脑海里一团糟，一会回想方才发生的事，一会考虑未来怎么办。
    还不时冒出区域人事专员最后说的话，“被集团开除有劣迹人员，其它友商公司都不会招，我劝你别白费力气。”
    丢掉月薪六千有五险一金的工作（优秀员工底薪高），再做月薪两千的体力活，到手工资还不够给媳妇买药，他真心想死。
    可谁让他中招了呢，公司三令五申，任何时候都必须保持随身摄像头正常工作，哪怕是高档小区，别墅庄园也不能例外。
    公司和很多小区物业都签订了保密协议，拍摄到的内容只要无异议，最后都会做无害化处理，保证不会外流。
    可他倒好，傻乎乎被人家保安忽悠，给关了，这才惹出被冤枉殴打辱骂消费者的风波，被开除也不冤。
    “可能这就是命吧，三十多岁一事无成，一根筋认死理，凡事都想做到最好，偏偏又不会阿谀奉承，没人喜欢。
    想做好本职工作，担心吃投诉，结果呢？”
    在桥头人行道上来回吹着冷风，他总感觉活着没什么意思，家里有个拖油瓶，赚到钱存不住都换成医药费，孩子还小注定没前途。
    活着？还不如。
    正胡思乱想，电话铃声突兀响起，他下意识一接。
    熟悉声音传来，“我德发，出来喝酒，在魔都的老兄弟就你们几个了。”