陈勇本来想着跟这些东海市做企业的领导，
    做一些社交的活动。
    看能不能从他们企业，
    拿到比较好的进货政策。
    不过到了衙门之后，
    被姜秘书直接带到了郑茂盛的办公室。
    经过一番谈话，
    陈勇觉得自己这次，
    离拿下食品厂的掌控权无限接近了，
    只需要他能在这次国企改革方向的研讨会上。
    回答好郑茂盛给他预留的问题，
    为了能够尽快的拿下东海食品厂，
    他只好放弃了，
    与众位企业领导社交沟通的事。
    在脑海中开始回想改革开放后，
    所经历的不同阶段，
    每个阶段针对国企改革有哪些措施？
    上一世他能创下那么大的家业，
    其实他一直在信奉一句话，
    那就是读史能够明智，
    通过对过去的经济发展的回顾，
    然后去判断预测未来经济发展的走势，
    所以他对过去经济发展做过潜心的研究。
    那些有关国企改革的有一些举措，
    这时候在他记忆里快速的翻滚着。
    1987年国企改革，
    在我国的发展中占据了重要的位置。
    首先国企开始实施了承包制。
    这样企业就能够，
    在不同程度上实现经营权的下放，
    从而增强自主经营能力。
    这样就进一步的提升，
    企业的经营效益和综合效益。
    还有就是国企改革，
    涉及到一些这种政企关系的调整。
    国企开始逐渐向市场化转型，
    取消了计划经济的指令性管理。
    实行市场化的管理，
    这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，
    而进一步的分离了政企的关系。
    此外股份的改革也开始在国企中推行。
    就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，
    实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。
    这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，
    还能促进企业的产权多元化，
    提高企业的管理水平和市场竞争力。
    当然啦，
    国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。
    从而激发员工的积极性，
    提高企业的生产效率和经济效益。
    而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，
    而不是之前那种一刀切，
    你干多干少都是这么多钱。
    所以1987年的国企改革措施的实施，
    其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，
    也推动了我国经济的整体的发展。
    虽然历史进程是这样的，
    但是无论是全员承包，
    这还是股份制改革，
    其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。
    在陈勇内心深处，
    他不仅仅需要食品厂的经营权。
    还需要所有权。
    因为陈勇知道在不久的将来，
    商品房这个概念会推出，
    到时候这些底皮都值很多钱。
    现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。
    绝对是稳赚不赔的事情。
    既然他能够从未来重生回到1987年，
    说不定他这只蝴蝶就能够带动整个历史进程的加速。
    所以他不妨但接下来在会议中，
    提出一些大胆的想法。
    作为一个重生者，
    陈勇士知道未来发展的趋势，
    那当下这些人可能受到时代的局限性，
    并没有那么开阔的眼界和前瞻性的思想，
    所以陈勇决定把自己的想法，
    大胆的说出来。
    只有说出来，
    让人家知道了才有可能进一步的推进下去。
    不然的话人家连这个想法都没有，
    你怎么再进一步去推进呢？
    所以说要比不说要好上很多。
    正在陈勇坐在角落里，思考相关对策的时候，
    郑茂盛带着一众衙门的工作人员，
    走进了会议室。
    在大家热烈的掌声中，
    陈勇才从自己的思考中，被拉回到会议室。
    郑茂盛简单说了一下，
    组织大家开这个会的背景，
    同时也回顾了东海市在改革开放之后，取得的一些成绩。
    当然还有一些不足的地方。
    特别提到了今年年初上海第二纺织机械厂，
    实施的全员综合承包改革。
    这次大胆的一个尝试，
    通过紧紧抓住深化企业改革、推行科技兴厂、加强企业管理三个环节，
    成功促进了企业经营机制的转换，显着增强了企业的内在活力。
    目前在生产总值、利润、上缴的税率，
    职工的人均收入等各项指标，
    都取得了一个长足的增长。
    是一个值得大家学习借鉴的榜样，
    国企虽然在东海市的发展中，起到了不可磨灭的贡献，
    在过去这些年改革中取得了一定成效，
    但是现在也出现了各种问题。
    随后又提到了东海都市报头版头条的报道，
    沈卫东听到之后，心里就咯噔一下，
    汗瞬间都冒了出来，
    打湿了他的后背。
    有的看过早上报纸的人，
    则一脸幸灾乐祸的下意识的看向了他。
    郑茂盛拍了拍桌子，
    把大家的注意力重新集中到他身上，
    继续说道：
    “食品厂的工人为什么会罢工？如果他们的收入很稳定，生活条件又很好，他们还会罢工吗？很显然是不会的，这件事要给大家敲响警钟，作为企业领导要时刻保持警惕。”
    “我们东海市的国企改革该朝着哪个方向去改，存在的一些问题又该如何去解决？”
    “那不妨让我们听听，食品厂员工罢工的的主角，东海食品厂的厂长沈卫东说说，他接下来有哪些举措？”
    “能够改变东海食品厂目前的现状，让广大的东海食品厂的员工有工作上有钱拿，有对美好生活有个盼头。”
    沈卫东自从他的秘书告诉，员工罢工的事登报之后。
    他脑子都是乱的。
    他找了东海都市报的社长郭洪，
    看有没有什么补救的办法。
    还被郭洪给教育了一番。
    心中的烦闷可想而知，
    随后他又要来参加，
    衙门举办的国企改革方向的研讨会。
    他一直在想着如何面对领导的责问。
    想着如何把这个责任给推卸出去。
    根本就没有想如何改变食品厂目前的现状，
    现在冷不丁的郑市长把他们食品厂的事，给抖了出来。
    而且是作为一个反面的典型，
    虽然没有直接批评他。
    但是让他说出改革的具体的措施。
    如何带领食品厂走出现在的困境走向正轨。
    可现在他满脑子都是空空的，空空如也的空空。
    他如果知道该如何做，该如何应对？他早就去做了。
    所以当会场的目光都聚焦在他身上的时候，
    他慌了，他紧张了，他不知所措了。