作为曾经的一个顶级富翁，
    陈勇太懂得如何拿捏人心了。
    为了进一步的扩大，
    收割泉城大学生的目的。
    他直接又说出了自己的另一项计划，
    那就是在泉城的十家超市，
    会选择优先加入永盛的人，
    经过培训后得分最高者，
    将直接出任超市的店长。
    也就三十多个人，
    去竞争十个店的店长，
    差不多三个人中会出现一个店长。
    这样的诱惑力还是很大的。
    毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店，
    直接就超越了同时走入社会的其他同学。
    因为你进入国企之后，
    需要熬资历，
    前两到三年的待遇，
    肯定不会有一个大的提升，
    而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。
    那你又具备了一定的管理能力。
    即便是以后再去跳槽，
    也是一个很亮眼的工作履历，
    所以在这一刻，
    很多人心中是把永盛当做一个跳板，
    但陈勇接下来的话，
    让每个人变得更加的有冲劲。
    按照陈勇的规划，
    未来泉城将会开不少于一百家超市。
    到时候会按照区域进行划分。
    每一个区域都会选出区域总监，
    区域总监的晋升通道，
    是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。
    你才有资格竞选区域总监。
    等你达到区域总监这个级别之后，
    下一个晋升通道就是外地区域的负责人。
    能拿到外地区域的负责人的职位，
    你必须在区域总监中出类拔萃。
    这一套小连招下来，
    让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。
    对年轻人来说是一种很好的挑战。
    谁不想真正的成为一个优秀的负责人，
    能够指挥自己的手下开疆拓土。
    所以来到永盛你是能够看到希望的，
    你是能够凭借自己的努力，
    实现阶级跃升的。
    这一番讲解下来，
    又有二十多个人决定加入到永盛这个大家庭中，
    因为作为第一梯队加入永盛的人。
    你本身就比后来者占领了先机。
    只要你努力认真，踏实肯干。
    就有可能在永盛这个大舞台上，
    绽放属于你的光彩和魅力。
    最终陈勇从泉城大学招收到了六十五名大学生，
    这远远超出了他之前的预期。
    同时他对在泉城的发展，
    有了更多的信心。
    在这些大学生的助力下，
    永盛必定在会在，当下的泉城市场大放异彩。
    因为没有哪一个私企，
    能够一次性招到这么多的大学生。
    现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。
    这个时候大学生，
    无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。
    陈勇有信心通过自己的培训，
    能够让他们快速进入到工作岗位上，
    并能够在工作中完全地执行好，
    他制定的相应的标准。
    这样的话，
    就能够在接下来的超市拓展，
    还有日化运营中有一个品质的保障。
    接下来就简单很多了，
    孙长胜负责找场地，
    陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，
    还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。
    在培训的过程中，
    陈勇会了解每一个人的特点。
    分配他们去不同的岗位，
    进行轮学习，
    不管你以后在永盛，
    做到什么样的位置，
    去熟悉你所在的这个行业的全流程，
    都是很有必要的。
    所以当严建设看到，
    陈勇带了一帮学生来看他装修。
    他都是一脸懵逼的状态。
    他知道陈勇是一个很有本事，
    很能折腾的人，
    没有想到他这么能折腾，
    居然找了这么多大学生。
    在这个培训讲解的过程中，
    这些大学生也了解到，
    陈勇的传授知识的方式，
    跟他们的老师完全是两个不同的。
    他们老师可能更注重于，
    书本上的一些理论知识，
    而陈勇讲的都是一些实操的干货，
    让大学生知道，
    每一处的设计，
    每一处的功能，
    都能够起到什么样的作用，
    一圈走下来之后，
    让这些大学生一个个都觉得受益匪浅，
    同时也觉得是他们选择永盛，
    是一件很正确的事。
    接下来让大学生，
    没有想到的是，
    陈勇直接把他们拉到了日化厂。
    让他们进入的工厂去了解，
    日化厂生产产品的全部流程。
    从选择原材料到机器的使用，
    到产品的成型以及产品的优缺点。
    陈勇都要求他们铭记于心。
    同时也让他们跟那些一线工作的员工进行交流，
    了解一下他们工作的情况，
    还有他们的一些工作经验，
    陈勇坚定不移的认为，
    只有你真正的在一线待过，
    参与到产品的生产过程，
    你才能在未来服务客户的时候，
    把这个产品介绍的更加清楚，更详细。
    所以经过大半个月的学习，
    让这批大学生真正的了解到，
    日化厂是做什么的？
    也了解了日化厂未来发展的一个方向。
    本以为他们已经学的很好了，
    但是在面对陈勇的一连串的问题的时候，
    很多问题还是答不上来。
    就充分说明了，
    他们在学习的过程中，
    认真程度还是不够。
    针对陈勇提出的一些问题，
    他们又重新返回日化厂进行学习。
    作为一名大学生，
    能够做到如此谦卑的态度。
    不仅仅让陈勇感觉到孺子可教，
    同时也让日化厂的这些叔叔阿姨们，
    觉得这批年轻人还是很不错的。
    没有架子，
    能够很好的跟他们融合在一起在日化厂工作，
    从日化厂的培训，到超市的培训结束后，
    陈勇又把他们送到了东海，
    让他们进一步的学习。
    这次实习，
    陈勇依然秉承着公平，公正，公开的态度。
    让他们把从日化厂学习到的内容，
    运用到食品厂。
    看他们有哪些新的感悟。
    一圈下来之后，
    还别说他们对日化产品，还有食品，
    都有了一个更加深层次的了解。
    同时也了解到陈勇之前对他们讲的话，
    真的没有一句虚言。
    最后陈勇让他们选择自己喜欢的一个方向，
    是进入日化厂，
    还是从事超市行业，
    在选择的过程中，
    不仅仅是要从自己所学的专业入手，
    还要打心底喜欢才行，
    不管是选择哪个行业，
    陈勇都给出了相应的晋升空间和机制，
    都是有奔头的。