自从拜普提出让老板多给点活干之后，他确实忙了起来。
    可以说，恒达地产的中高层中，他绝对是最忙的人之一！
    这段时间恒达开展的项目太多了，特别是重大项目，而很多项目许建城都会让他出方案！
    每次他信心满满的交上去一份，都会被pass！
    每次他觉得，是不是老板看走眼了的时候，事实又会给他沉重一击！
    因为，项目最终方案，也会发给他。
    大老板每次给出的建筑图都让他惊艳，赞叹，崇拜！
    所以说，拜普不仅要出新项目的方案，还要学习已经在建项目的图纸。
    也就是拜普的设计部，和许建城的办公室不在同一楼层。
    要不然他偶尔夜宿公司的时候，应该能发现那个加班的老外。
    这次国家体育场的方案也一样。
    拜普不仅仔细查看了官方的要求，还到处找资料，问同事。
    设计部原经理苏锐（肠炎那集有这个人），跟随方刚出差笛拜去了，可以说根本没见过拜普。
    拜普还是会通过公司办公室找到他的电话，联系他，就为了问一个很小的问题。
    更不要说设计部本部的员工同事了。
    设计部其实也没剩下多少人才，当初离职事件走了不少，还有一部分去了笛拜项目。
    除了新任职的纪存雪，其他人的水平都只能算平庸。
    但拜普这个经理丝毫没有国际知名设计师的架子，平时和同事相处非常谦虚。
    要知道，入职恒达之前，他是一个很高傲的人。
    那些国际着名的设计者和设计院，他也不觉得有什么了不起的。
    但对许老板，他是相当崇拜。
    拜普是坚信恒达那些设计都是出自老板之手，当然也有设计部的人协助，要不然那么大的工作量，不可能一个人完成。
    所以，他在公司很谦虚。
    一直觉得，设计部是卧虎藏龙。
    这次国家体育场的设计，他咨询同事的发现，大家的知识面都特别广！
    但其实很多东西，是龙国人对历史方面的常识而已。
    拜普从交谈中，获得了灵感。
    加上这段时间，通过许建城下发的图纸学习，水平（主要是思维方式和建筑视角）获得极大提高。
    今晚加班到深夜，终于把国家体育场的概念图做好了！
    他设计的体育场整体造型是一个外圆内方的设计，从上方俯瞰的话，是一个龙国古钱币的造型。
    中间方孔就是比赛场地，四周的圆是看台。
    方孔有可开合的顶棚，顶棚关闭状态下，会连同看台的顶部一起变化颜色，形成一个太极阴阳鱼的图案。
    如果从正面看，圆的四周有四个大门。
    就像古代城墙的四方大门一样！
    他设计的四个门也各有特色，门框边缘和门头有浮雕图案，东门是青龙，西门是白虎，南门是朱雀，北门是玄武。
    造型非常威严！
    这让整个体育场馆，有些像角斗场。
    可以说，他的这次设计，融入了不少龙国特有的元素。
    这份设计也获得了许老板系统的认可。
    也是系统开启人才培训进度功能的关键。
    ......
    此时，许建城正在查看恒达地产员工名单。
    以前这个名单就只有名字和基础信息，现在内容变多了。
    例如他的好大秘林晴，资料如下：
    姓名：林晴
    曾用名：林小柔、林静、林诗晴、李丽婷、柳如烟、韩雪纯.....
    公司贡献值：.
    公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）
    个人能力：
    1、熟练掌握cel表格等办公软件。
    2、精通九国语言（汉语、英兰语、棒子语、日子语、阿三语、意呆利语、大德语、法兰语、北熊语）。
    3、精通多种通讯电子设备使用和维修。
    4、精通电脑编程。
    5、精通自由搏击、散打、柔道。
    6、精通潜水、瑜伽、体操、舞蹈、野外生存。
    7、精通部分枪械、匕首等武器。
    8、......
    许建城看着长达20多项的精通技能，目瞪狗呆！
    这是我的秘书？
    屈才了吧？
    许老板感觉系统是不是搞错了！
    林晴的入职简历他是看过的，毕竟是给自己做秘书，当时他看的还很细致。
    除了那些办公软件，他记得林秘书爱好是瑜伽和游泳，特长是体操和舞蹈！
    这个他日常也深有体会。
    现在这么多项技能精通是什么鬼？
    其中那个第五项，精通自由搏击、散打、柔道。
    看的许老板心跳加速！
    他在蓝星这边，几乎不怎么带保镖，现在想想有点大意了！
    万一遇上个什么歹人，难道全靠司机战斗？
    以后出门尽量带着大秘！
    那个第七项，武器什么的，许建城反而没当回事。
    龙国几乎用不到。
    他估计林晴这是入伍过。
    只不过......
    许建城想到，以她这能力，之前还说什么怕让她去陪酒，把她给卖了？
    我把她卖了，回头她能把我埋了吧？
    许老板后知后觉的松了口气。
    还好自己对林秘书一向关爱有加！
    至于林秘书那么多的曾用名，连姓都有好几个，这是干啥了？
    他有些摸不着头脑。
    母亲改嫁频繁？
    嫌弃名字不好听？
    许老板躺在床上，困意全无！
    掌握这么多项技能，我给她安排的工作是不是还太少了？
    那个公司贡献值，他没有对比，还不知这个数值是高还是低。
    还有那个公司忠诚度，这个居然还要还清欠款才能看！
    不过，林大秘的忠诚，他毫不怀疑。
    不仅对公司忠诚，对他这个个人，那也很忠诚！
    许建城嘚瑟了几秒，毕竟自己人格魅力还是很高滴！
    最后看到了那个什么人才培训。
    【人才培训进度，基础级：5%！】
    【可投入积分加快培训，建议培训方向：公司管理。】
    【备注：达到100%成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】
    【评价：公司对该员工几乎没有什么培训提升，请注意人才培养，以免流失！】
    许建城哭笑不得。
    她都这么精通这么多项技能了，公司还要培训啥？
    这宝贝秘书简直强得可怕好不好？
    而且这个投入积分培训是什么情况？
    花点积分，对方就能自动领悟技能了？
    许建城思索半天也搞不明白，试着投入了100万积分！