雷小姐开始陆续接见离职人员，并亲自发放奖金。
王姐也在其中。
雷小姐在香港公司，就听妈妈提起过王姐，看见她走进来，深深鞠了一躬，露出了微笑，道：
“我代表公司要感谢您这么多年辛苦的付出，说着，递过来一个厚厚的红包，这是公司的一点心意，请您接受。”
王姐对恒宇始终是怀有感恩之情，她从毕业就待在公司，公司也不遗余力提供平台给了她一次次的机会，一步步她见证了公司的发展，而也印证着她的成长，她在这家公司经历了恋爱、结婚、生子。
王姐恭敬地从雷小姐的手里接过了信封，道：“感谢雷生、雷太、雷小姐、郑总。”
雷若兰作为恒宇年轻一代的管理者，她更希望能有一批年轻，充满朝气的人。
像王姐这样的老人虽然工作经验丰富，他们还有家庭需要照顾，其实不能更好的服务公司了，而公司看在他们多年辛苦的份上，往往在人事制度上还要对他们迁就，不然就会被认为公司没有人情观念，只有冷冰冰的制度。
他们在一个位置上坐的太久，思维已固化，而公司想要更长久的发展，就需要注入新的血液，进行人事创改是有必要的。
在这个节骨眼上，无论是出于人情事故的客套，还是对于公司口碑的维护，他们的做法都需要将员工视做家人一般，表情上要恰到好处的流露出不舍与深深的感激之情。
雷若兰调整好情绪，露出一个真诚的笑容，缓缓说道：“王姐，公司是特别希望您这么有经验的员工留下来的，不过挺遗憾的，因为一些原因，知道您不能与恒宇同行了，她顿了一顿道：“很感谢您这些年为公司所作出的努力，公司的大门会一直向您敞开的。”
“在走之前，王姐你对公司的发展有什么好的建议？”这不过是例行询问，雷若兰并没有真的指望会从这些离职人员嘴里得出有效的建议，当然听听也无妨。
王姐若有所思，她一直都不服舒蓉，缘于公司内部的一次人事任命。
前任财务经理离职后，按照年资、资历、经验理应由她来接替这个位置，王姐万万没有想到竟然任命舒蓉为财务经理。
王姐实在想不通，舒蓉除了年轻漂亮，样样都不如她。
她想过离职，但自己从毕业就在这家公司，如今坐到了财务部主管的位置，工资、福利都不错，离家也近，王姐还是憋屈留了下来。
这么多年她一直耿耿于怀，在心底从没有将舒蓉当作自己的领导，每次和舒蓉说话毫不客气，舒蓉也不与她计较，并没有拿出领导的身份为难她。
这么多年两人井水不犯河水，相安无事。但是这件事始终像是卡在她脖子上的一根刺，令她难受。
王姐知道自己不能说的太露骨，只能将自己的小心思，放在公司的立场上说出来，踌躇了半晌道：“公司的重要位置，都是一些年轻的女性，这很容易给公司其他的员工造成不良的影响。
是否稍微年轻有姿色的女性和公司的决策者有不正当的关系，就可以扶摇直上，坐到高管的位置，而不看这个人实际的能力。
最痛心的就是这个人再培植自己的势力，公司有太多沾亲带故的裙带关系，并不利于公司的长久发展。”
雷小姐思忖片刻，道： “财务部经理舒蓉，她很年轻，今年才二十八岁，王姐，您是指她吗？”
王姐没有想到雷小姐这么直截了当，倒出乎她意料，若有所思说道：“舒蓉确实年轻、漂亮，在公司引人注目，与小雷生疏远后，身边一直不乏追求者，经常有男性给她送花，在公司闹得人人皆知。”
与雷小姐一起接见离职员工的，还有她的表哥郑青峰。
雷若兰意味深长地看了一眼身旁的表哥。
郑青峰的神色平静，没有起一丝的涟漪，雷若兰暗暗佩服表哥，果然是城府极深，从不将自己的情绪轻易地表露在脸上。
怪不得母亲宁愿让表哥放弃国外业务的拓展，也要表哥过来在她身旁坐镇，担心以她的经验处理不了后续棘手的事情。
王姐是母亲放在财务部的眼线，特意交待她给王姐一笔丰厚的奖金，但她并不喜欢面前的女人，虽然她对舒蓉也没有好感，总觉得她和表哥在一起是有所图。
在公司这几个月，她目睹了舒蓉做事的能力，平时话不多，做事简洁干练。
与舒蓉相比，她更讨厌面前的王姐，如果舒蓉与表哥不清不白纠葛在一起，她也会选舒蓉当财务经理，至少舒蓉知道自己的身份，知道什么话该说，什么话说了等于白说。
对于损人并不利己的事情还是少说为妙。
在她看来，其实这就是女人之间的嫉妒，舒蓉的确有人嫉妒的资本，年轻、漂亮，学历还有工作能力都不错，王姐大概不知道，舒蓉背后的人是表哥。
当初在前任经理走后，妈妈的确在王姐与舒蓉之间徘徊不定，舒容做经理虽然是表哥提议的，但也是妈妈默认的。
财务部一个公司掌管钱财部门，光一个王姐怎么够，有了舒蓉做经理对于公司来说才是双重保险。
雷若兰心里的想法不会表露在脸上，始终是一副感激的样子，道：“王姐，感谢您的建议，我们会在以后公司的管理中注意这样的问题。”
王姐眼里流露出不易察觉的兴奋和得意，雷若兰站起身来和王姐拥抱，并互相加了微信，表面不动声色，谦虚的说道：“我母亲经常在我面前提起您，以后我有不懂的地方还想向您讨教呢。”
雷若兰这几日接待离职人员，深有感触，一方面希望员工在她的面前畅所欲言，可另一方面也讨厌其中有些人自以为是的聪明。
一部分人敷衍地说两句，一部分人挟带着私心，有自己的目的;当然其中也不乏真心提出建议的员工。