第310章 速战速决
作者:骑狼的汉子   权力巅峰之绝处逢生最新章节     
    县交通局局长、副局长受袁刚案件牵连,被市纪委带走后一去不复返,再加上经发局局长提拔,两个重量级岗位空缺,县里的头头脑脑们又开始蠢蠢欲动。
    但通过近两次的人事调整,大家发现去市里、省里“找外援”屁用不顶!官大的找不起,官小的找了没用,实际上没多少人能“拿下”县委书记,尤其是陆凡这种有省委常委、市委书记做后盾的县委书记。
    于是,攻略陆凡成了甘水县干部的共识。
    陆凡的办公室外面每天都热闹非凡,各个局长排着队汇报工作。
    陆凡觉得这是好现象,一则能加强自己对局面的掌控,二则说明这些领导在研究工作。
    对这些局长,陆凡不怕他们想进步,就怕他们想躺平!
    对于交通局长人选,陆凡打算让南沟镇党委书记河波担任,南沟的镇长赵正军调整为党委书记。
    至于空出来的这个镇长位置,陆凡有意向让县中小企业局局长吴小杰担任,这个同志经济工作能力还是不错的。
    而且把一把手安置后,这个单位就可以顺手“拿掉”,逐步实现自己精简机构的大计。
    于是,陆凡开始找这几个单位的领导谈话,大家对于书记的安排均是喜出望外、心满意足,
    自从送别王鸿涛书记后,陆凡总有一种时不我待、只争朝夕的感觉,做事更为干脆。
    几位重要岗位空缺,有些领导干部上蹿下跳、人心浮动,陆凡很清楚,只要把人配到位,大家没了指望,心就定了。
    7月28日,市委组织部下发了人事调整文件,罗宸正式走马上任副县长,陈世锋担任常委副县长。
    县长王宝国在开党组会的时候,欢迎完罗宸后,再看看常委副县长陈世锋、副县长梁琪、副县长兼公安局局长王鸿鹏,心里很不是滋味,这四人可都是陆凡一手提拔的!
    剩下的只有常务副县长杨成玉和副县长李俊峡跟自己一条心,还有那个岳傲雪,对自己倒是挺尊重的,但从来没主动向自己靠拢过。
    现在他别说在常委会上跟陆凡掰掰手腕,就连完全掌控县政府都做不到!而且他还怕自己受到袁刚的牵连,每天工作都是战战兢兢的,实在没啥底气。
    下午吃过饭,陆凡在院子里溜达,边走边思考着县里的人事调整。
    快到七点,陆凡感觉考虑的差不多了,对跟随在身后的秘书说:“泽民,我看县长的灯亮着,通知一下,八点召开五人小组会。”
    “好的,书记!”陈泽民小跑着回办公室筹备去了。
    陆凡回到办公室,组织部长郭桐宇很快推门而入,二人就人事调整方案做了简单的沟通。
    郭桐宇听完指示后说道:“书记,这次调整的人有些多,我担心市委组织部只能批一部分。”
    陆凡说道:“方案一起报,全部一起考察,我明天早上跟荣秋部长沟通一下,争取一次性批回来。”
    八点钟,几位领导来到陆凡的会客室,陈泽民泡好茶后退了出去,县委办主任李昕渤负责记录。
    陆凡坐下后说道:“同志们,今天这个会议研究人事议题,一些重要的岗位不能长期空缺。顺带着研究一下科技局、商务局和中小企业局合并事宜。现在请桐宇部长汇报一下调整方案。”
    郭桐宇打开笔记本,汇报道:“各位领导,组织部按照县委的安排部署,针对空缺岗位,在一定范围内进行充分的酝酿,并就人选听取和征求分管领导和其他有关方面意见的,现将初步方案和有关意见提交会议研究,具体方案如下:
    商务局局长王立程调整为经发局局长,林业局局长谢云飞调整为人事局局长,质监局局长罗松调整为水利局局长,工商局局长周飞调整为住建局局长;
    南沟镇党委书记何波调整为交通局局长,寺湾镇党委书记杨本园调整为林业局局长,石桥镇党委书记王梧铎调整为质监局局长,龙门镇党委书记调整为工商局局长;
    寺湾镇镇长任同心调整为寺湾镇党委书记,道镇镇长杨煜腾调整为道镇党委书记,龙门镇镇长李龙浩调整为龙门镇党委书记,石桥镇镇长周剑调整为石桥镇党委书记,南沟镇镇长张彬调整为高沟镇党委书记;
    县纪委副书记余剑调整为寺湾镇镇长,组织部副部长张子文调整为龙门镇镇长,团县委书记宋晓彤调整为道镇镇长,石桥镇人大主席调整为石桥镇镇长,县中小企业局局长吴小杰调整为南沟镇镇长;
    涉及副科级调整的岗位和人选有……”
    郭桐宇汇报了整整半个小时,涉及调整、提拔的领导干部足有78人,范围非常广、力度非常大!
    王宝国静静地坐在那里,心里郁闷至极,这么大的调整,陆凡竟然没跟他这个县长沟通过半回,一个名额都没有给自己!
    王宝国在想,这次调整过后,基本上要害部门和各乡镇都成了书记的人,我岂不是成傀儡了?
    还没等县长发表意见,陆凡就开始讲:“同志们,选什么样的人,怎样选人?《干部选拔任用工作条例》给我们指明了方向,就是要坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则!
    时代在进步,要求在提高,用人更该精准,选什么样的人,用在什么岗位,用其长避其短,对于甘水事业的发展至关重要!
    这次组织部的工作做的很扎实,细心考察掌握了每个干部的优点和缺点,分析了解他们究竟在什么岗位上最能施展自己的才华,根据岗位要求、任职条件,把干部德才素质的共性要求与个性区分相结合,通过认真分析、反复比较,做到了择优而选,因材施用,精准选人用人。
    乾源,这些拟调整人选的廉洁自律情况,谈谈你们纪委的意见。”
    郭桐宇和张乾源提前沟通过,所以他早有准备,用了半个小时逐一对这78人的廉洁自律情况做了说明,基本没什么问题。
    听完后,陆凡说道:“请宝国县长和志琨书记谈一谈。”
    王志琨微笑着说:“我先谈谈吧,组织部能在很短的时间内挑选出这么多优秀的干部,并把他们放在适合的岗位,我觉得是真正做到了人岗相适、人事相宜,值得肯定!这些干部我都有一定的了解,能力、资历方面都符合干部任用的要求,我认为这些调整都是合适的,我同意!”
    好吧,五人小组会,四人已经达成共识,王宝国的意见已经不重要了,即使他有意见,陆凡也会让他保留!
    识时务者为俊杰,尤其现在是敏感时期,王宝国更担心的是自己县长的位置能不能坐稳,这会他根本不想招惹陆凡,于是“光棍”的表示同意组织部的调整方案。
    陆凡总结道:“同志们,用一贤人则群贤毕至,选人用人风气好,是政治生态的‘清洁剂’;选人用人风气坏,则是政治生态的‘污染源’。因此,我们要树立正确的选人用人风向标,激励干部干事创业激情,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
    如何把真正的‘千里马’挑选出来,考验的是组织部门的能力和水平。甘水一定要大力营造想干事、能干事、干成事的良好风气,让那些心术不正、投机钻营、拉关系、找靠山、搞攀附的干部不吃香、没市场!
    既然大家达成了共识,那就不要拖拖拉拉。明天早上桐宇部长去市委组织部报备,如果顺利,那就下午开始考察,尽快完成干部调整工作,免得大家心浮气躁。”
    第二天早上,陆凡带着郭桐宇直奔市委组织部,拜访张荣秋部长。
    看了调整方案后,张荣秋说道:“78人?有点多,不行放成两次吧?”
    陆凡说道:“部长,我还是想一次性到位,要不然干部们的心收不回来,大家的眼睛都盯着这些位置。”
    张荣秋想了想,说道:“这样吧,你们可以把这78人一次性考察到位,但任命文件分成两个月或者三个月出,可以先让考察了的干部去新岗位主持工作。”
    陆凡笑道:“感谢部长支持,您抽个时间,咱们好好聚一聚!”
    张荣秋笑着说:“咱们就不用客气了,改天我做东,把晓华书记和自强秘书长叫上。”
    陆凡忙说:“这事您别操心了,我来张罗!部长,我就不打扰你工作了。”
    从组织部出来,陆凡自然要去李明洲书记那坐坐。
    排了半个多小时的队,陆凡见到了李明洲,笑着说道:“书记,跟您打听个事。”
    “你说!”
    “王鸿涛书记的新职务给安排到哪了?”
    李明洲是说道:“计生协会副会长!”
    “啊?怎么会这样?去那能干嘛?”陆凡无比惊讶!
    李明洲抬起头说:“是金子迟早会发光,暂时的蛰伏都是在为更好地飞翔蓄力!你放心,王鸿涛的崛起不是他们能阻挡的了的,他已经进入高层视线,会被重点培养。你看着吧,王鸿涛很快就会一飞冲天!你别操那个心了,先把你甘水的事管好,好好跟你这个老师学学,这人不简单呐!”
    “书记,我会向王书记看齐。”
    “嗯,你在工作中要把握一个原则,始终把人民放在第一位,把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,只有这样才能赢得群众的支持。要知道,得民心者得天下,民心才是最大的政治,理解不透这一点,你将来也走不远!”