对于许大辉，赵大全内心暗自揣度，企图走近说几句话。然而，仅仅迈出两步就被一声喝令声吓醒。
    赵大全看着旺财，吓得往后退了两步。
    只见马小玲看了过去，然后并没有继续关注赵大全，转身回到室内，整理桌椅。
    这一幕让赵大全面色难看起来。
    “什么狗东西，没有一点值得称道之处。”
    转身径直走向前院，今日的约定他不敢迟到一步。
    尽管电影放映员是干部序列，但具体的评估却也是影片制作公司管理的一部分。加上海尔钢铁公司的范围内只有他一人负责放映机操作，所以考核程序更像是例行公事。
    但他是否能够晋级还是要等上层领导点头才行。
    现在这个时候去找上层打马屁显得太过笨拙，然而，通过李副厂长这条线，这次考核如果能晋升一级，则已是胜券在握。
    心中想着领导的指示，想着考过后能借机会购置一辆旧自行车。尽管它并不是新的，但它毕竟是自行车——整个工厂只有一辆呢。
    想着这样的场景带来的满足感，来到海尔钢公司，他就看到了前面呆板的大柱紧随厨师主任身后。许大辉心底里冷笑道，收拾不掉杨小涛，还不能收拾你们吗？
    许大辉心想着主意，摸了摸口袋，狠狠一咬牙，坚定地走向了厂长办公室的方向。
    办公室内，杨守庭与党委书记刘怀民相对而坐。氛围略微沉郁，秘书在旁轻轻拉开窗户，以窗外微风吹入办公室，缓和这种尴尬的情绪。
    “老刘，我坚信自己做出的决策！”
    “员工对此项评估的积极性很高，我们再加大困难，可能适得其反！”杨守庭端杯喝水后，眼神中流露出无奈的表情。
    他对面的老搭档为人非常谨慎，在其眼里容不下任何细碎的东西。
    为了这次考核的具体难度，两方多次讨论仍难以达成共识。
    起初，考核的议题与自己并无直接关系，然而出于保持厂内的稳定与和谐目的，不能过度严苛。
    轧钢工厂依赖团队的力量，在产品线还未实现高品质产出的情况下，仅能借数量维持竞争优势。
    国策也希望轧钢产能稳定均衡。
    而刘怀民也开始动念思考国家的整体负担。
    一旦开放晋升通道，增加人才选拔机会，国家在后勤保障方面的财务负担也会相应加重。他对此深谙世事。
    如今的情况，刘怀民内心很清楚——事始如其初见之艰难，每一项决定都需谨慎权衡。高级领导对于资源的分配如同精打细算，每一分钱都想尽量利用。
    面对关键部门——轧钢工厂无法提供充足的来源支撑的情况下，唯一的办法可能便是从控制浪费、节约开支着手了。他虽如此提议过，却未能说服旧日战友的疑虑。
    “这样行不通！”
    面对杨佑宁的神情变化，刘怀民对自己的坚决产生了微许犹豫。
    提议道：“只要严格遵守规则，晋升的员工给予一定照顾，而越级考核一律走正规程序。”
    杨佑宁随即笑道，“说得太好了。毕竟还是应当给普通的工人留点生存空间。”
    听到这里，“小李，快准备些茶水，看到书记的杯子已经冷却了，难道你没看见？”
    一句抱怨中透漏出不满之意，“没看出来你的眼里只有杯子，看不见别人的存在！”
    刘怀民望了过去，苦笑着摇了摇头，这战友确实是一个卸责的好手。
    三工车间，众人汇集一起。在场的一干人等目送着前方王国栋，以及他的两位考核人员的到来，气氛颇为沉重。他们深知即将到来的考验不容忽视。
    王 法背后，王小淘紧跟着人群观察着这一切。前方的国 康栋带着两员考核专员入场。在这一刻，大家的表情变得更为严肃。
    当见到新的考核规定之后，王康顿感疑惑——以往考核并非这般繁琐。不过这都是上层指令。他审视着面前的一众员工，收敛心思，“同事们，请注意，接下来，我们的考核将正式启动。”
    在国康栋不会过于繁复的寒暄之后，场下的员工自然懂得如何配合，“此番考核将无固定等级限制，任何人都可以申报任何层级的考试。”他接着说道：“只需你们有足够的能力便可申报，而那些有意退出的员工，可以在那一边等候处理。”
    他向右侧指去，人群中的员工们快速作出了决定。其中多数是较高层级的人员，升迁再下一梯便充满难题，因此宁愿选择旁观。
    一声“好的”响起，他拿起笔本，“接下来，我们将进行登记报名工作，只需要你说明全名及现处等级，然后告诉我你所申请的目标等级。”王康顿径直走向问题的核心，旁人在一侧有序跟随，随着首个员工上前报出自己的全名，成功报名成为一级钳工的员工即被指引至指定等候区。对于其他人来说，这种安排并不引起特别的兴趣。初级一级的资格似乎与当前的二级差别不大；跳过多级申报则更加正当合理。
    然而当随后出现的一位原已二级身份申报一级考核后，人们才发现不对劲。所有级别的员工都被提供两个选项参与考核？这样的决定在场内引起了微妙的心理波澜。尽管大家心中对这场考核的实际价值存有疑虑，但在明了其复杂性的情况下却依然接受了这一设定。
    **，在更多人投入其中之时，众人逐渐发现了端倪。
    所有跨级参与考核的人们，不论最终瞄准哪个等级，都被汇集在一起考核。这样的特例，加之负责人沉凝的表情，底下人员迅速领悟到了局势。
    王国栋看着参与跳级的名额一天比一天减少，心头大为舒缓。深知考核规范的他，此刻却是难以言说。表面看起来，**似乎不太公允，但实际上，只有敢于承担更高评价的人方能获得优厚的回报与尊重。
    这无疑是对那些步步登攀者最好的回应。
    工场内的情形正热火朝天进行。众人在了解这一特殊机制之后，纷纷变得审慎起来，选择的决定慎之又慎。
    转瞬之间，工坊三个大部室已有绝大多数做出了选择——约莫七成的人报名普通晋升测试，而初入此间的选手中则极少有人愿意再冒险试一跳。随着层级的逐步深入，越后的等级越来越难以触及，成为了一个普遍共识。
    因此，参与跳级的大批人员均属于入门阶段，高级职称的角色往往会选择稳中求胜的方式，一级一级逐级攀升。
    在这个背景下，杨小涛所处的位置相对比较偏后，他身边的同僚周鹏及王法等人聚成一组。几人心知肚明，这次选拔绝对不平凡，但是每个人都有自己心中盘算。
    此时，王法已经是一位熟练到第五级技能的机械师，车文伟及他也仅在四级左右的层次，至于其他的工友李伟、李楠、刑加琪，则各自处在**的水平线上——这在很大程度上得益于在杨小涛的指导与助力下获得的成长空间。按现在的形容来看：每个人都憋着一股劲。
    对于这种情况，杨小涛保持沉默，其内心原本希望能够让大家遵循既定流程稳打稳扎。只是连自己也有着跳级的可能性时，这些原则便显得稍为松动了。
    紧锣密鼓间，在众人都轮上了报名的步骤。其中，最为抢眼、好大热闹的就是邢加琪——他高高地站在队伍首位：
    “我，邢加琪，在**级工种，申报晋升至第五级！”
    言毕之后，旁观者的欢呼声随之响彻四周。跳跃从一个等级到更高阶的一级，这背后是极大的勇气与决心。
    接下来是李楠的声音，她以第四**师的身份加入队列：“在第五级工种，我申请晋升第五级！”
    她的举动引起一阵共鸣——头戴帽子的同行纷纷鼓掌支持。
    接着，是来自李伟：“在第五级工种里，我希望晋升到更高的第五级！”
    伴随着阵阵的欢呼，场面显得异常兴奋与激动，甚至有些热忱。
    随后，车文伟以一种自信的目光观察了一下周围的局面，笑着先踏前步子：“我，车文伟，目前的级别还是四级**师，但是希望可以突破至更高等级五级的行列！”
    即使只是旁观王国栋的目光也不免被吸引住了。在众人的惊诧眼光中，车文伟稳稳地走向队伍的一边，并作出提示：“等一下，让我先来！”
    紧跟着，王法一把握住杨小涛：“我是作为整个组别的代表，我，**级机械师，希望能升级至更高层次的第六级！”
    此时的鼓掌声再次回荡，尽管王法并未直接进行跳级考核，但他那在年龄上已不算年轻但仍积极参与更高级别竞争的身影，却已然构成了一道不菲的景致——面对如此挑战，他展现了非凡的胆识与气魄。
    最后的结果自然都投向了杨小涛所在的团队。这几年来，杨小涛解析了众多六级工艺制品的问题乃至部分更高等级的作品难点，这样的经历令大家对他技术能力有着无比信赖的同时亦深藏一丝不确定感——这便是他们的选择所在。