第70章 成立东厂,皇权特许!
作者:老王不老   重生成流水线女工最新章节     
    “袁姐,有个事情忘记跟你讲了!徐少澜,你还记得吗?”
    袁继兰想了想,“记得!上次在宵夜摊,你被流氓调戏他救了我们!”
    田晓彤有点不好意思的说道:“他现在是我男朋友!刚刚我们看的那个装修门店是他的。”
    “啊! ”袁继兰一直没有看到两人在一起过的画面,这什么时候就在一起了?!对于这个消息她听了很是惊讶!“没想到这个徐少澜不光长的帅,还是个富二代呀!你那400万是他给的吧?!”
    “四百万是他付我的工资钱,不然我干嘛要去刚刚那个门店!我要找出他们公司业绩不好的原因!”
    “嗯!我也觉得他们态度好差哦!让徐少澜帮你报仇,开除他们!”袁继兰霸气地说道。
    “那我们先去逛商场吧!”田晓彤拉着袁继兰的胳膊,朝着商场方向走去。
    田晓彤带着袁继兰在商场血拼一番,买了非常多的东西,大部分都是田晓彤挑的!
    袁继在商场看这个嫌贵,看那个说不值这些价格,看半天一样东西没买。田晓彤就强行帮她挑了好几套衣服。
    买好东西,便回去了。
    回家到家后田晓彤马上给徐少澜打去了电话。
    此时的徐少澜还在画室里安心的画画,公司有总裁帮他打理,后续发展他也已经规划好了!他这下终于可以安心创作了!
    徐少澜看到电话是田晓彤打的,马上接通:“怎么!?这么快就想我了,下午刚打完电话,晚上又找我煲电话粥!”
    “?”他什么时候说话这么油嘴滑舌了了,田晓彤清了清嗓子说道:“徐董事长,我为了对得起你给的工资,你猜我下午去干嘛了!”
    呵!这个女人真是神秘,每次和她说话,永远都不会想到她下句会说什么。
    “猜不到,那你去干嘛了!?”徐少澜问道。
    田晓彤心想这个老板,对公司的事不闻不问,居然还能开这么大这么久,也真是奇迹。
    “我今天去了你们公司一个门店……”田晓彤大概说了一下事情经过,最后总结到:
    “一个公司产品再好,价格再便宜,广告打的再响,设计再优秀!如果服务不好,也没什么用。从我刚进门开始就没有任何服务体验!要是你进一家店,员工在那聊天嗑瓜子,中途给你甩脸子你会选择买他们产品吗?”
    电话那头徐少澜本来还在一边打电话一边画画,听到田晓彤的话,他放下了手中的画笔。
    眉头微簇内心起了杀心,这些没用的废物一个都不留!“具体哪个门店?我把他们全开除!!!”
    田晓彤:……
    不愧是霸总,做事简单粗暴!还幼稚!
    “你没有发现这样说明问题很严重吗?你解决的方案就是开除?!你有没有想过随便一个门店都这样了,其他门店也一样,难道你要全部开除吗?”田晓彤在电话里对徐少澜发出了连环拷问!
    天杀的!他只是想安心画画,谁知道公司里全是废物!自己管理公司的时候也没见过这么多的废物!肯定是自己没有亲手管理公司导致的,看来还是要自己去上班才能镇住他们。
    徐少澜叹息道:“看来公司都是废物!我只想安心画画都不行!!!”
    田晓彤提出整改建议:“这些人没有人监督是不行的!如果你不在公司你就成立一个稽查组,俗称小脚队,随时可以到下面门店暗访!1. 纠正她们服务态度。2.顺便给他们心理压力,暗访是随时的,他们需要每天保持认真的工作态度!”
    “高明!这个建议不错!回头我让总裁去实行!”徐少澜对这个建议很是赞同。
    田晓彤打断他的话:“不行,不能让总裁去实行,不能让公司任何高管去组建稽查组!东厂你知道吗?!”
    徐少澜一头雾水地说道:“知道!但不太了解!!!”
    田晓彤解释道:“组建稽查组不光是暗访门店,他们还能帮你查公司业务有没有猫腻!比如材料费有没有被贪污;广告费有没有被贪污;高层有没有滥用职权谋私等等!这些都可以让稽查组去调查。你让公司高管去成立,到时稽查组全是他们的人,稽查组哪里敢得罪高管,那不白成立了。”
    徐少澜恍然大悟:“你说的对!但是这和东厂有什么关系。”
    田晓彤道:“东厂的口号是什么!”
    徐少澜记得电视剧上有句台词提到过东厂,便学起电视剧上人物的样子说道:“你问我西厂算什么东西,东厂破不了的案由我西厂来破,东厂不敢杀的人我杀,东厂不敢管的事我管,先斩后奏皇权特许!”
    “哈哈哈!”田晓彤被徐少澜太监音逗笑了,“没错!!!【先斩后奏皇权特许】这就是明朝成立的特务制度!”
    “你就相当于公司的皇!需要你亲自成立稽查组,这些人只能听命于你,不受公司任何高层管理控制!即使你不在公司,稽查组也能帮你查这些高管屁股干不干净,顺带还能震慑高管,让他们不敢随便滥用职权为自己牟利!”
    电话这头听得徐少澜直拍大腿:“高!实在是高!我这就马上去成立东厂。哦,不?是稽查组。”
    “那你挑人,可得好好选了!现在商业市场瞬息万变,为了保险起见,你还可以多发布一些招聘高管的信息!多面试些总监和经理级别的人,当然你不用真的让他们入职。你知道是为啥?”田晓彤道。
    “我大概明白你的意思了。1,这样能让高管有危机感。他们看到公司在招人,会努力工作,因为不好好干随时都有可能滚蛋!2.能坐到这样位置的人,多多少少都有点本事。想要作高管,面试的时候还不得好好表现,他们会把自己策划、设计、管理、这些思路说出来了,到时可以为我所用!”徐少澜说完等着田晓彤夸他。
    田晓彤点点头,看来还是有二把刷子的:“孺子可教也!说是不是背着我吃了猪脑子了,怎么突然变聪明了!”
    俩人在电话里互相打嘴炮,都说对方是吃了猪脑子才变聪明的!
    徐少澜的效率也非常快,田晓彤和他说完这些,当晚他就在网上发布招聘高层的信息。