李梅没有过多的说话。
    只是表示目前遇到的问题她需要时间处理。
    然后给了秘书一个眼色就转身向办公室而去。
    这也是顺便测试一下秘书。
    看秘书是否已经成为dy公司的人了？
    结果令李梅满意。
    秘书不到一刻钟的样子就安抚住所有人。
    一线工人先让回去把能做的工作都做了。
    暂时不能做的先放着。
    她替李梅承诺一定会尽快联系到可以提供原材料的供应商。
    至于退单问题。
    她让冷经理给所有退单的客户说明一件事。
    退单可以！
    但是他们这次坚决退单之后就会上公司的黑名单。
    公司日后保证绝对不会再做所有这次办理退单客户的生意。
    要知道目前除了李梅公司没有订单违约金。
    而且每单返利远远高于其他公司。
    只要失去了李梅公司的座机电话的生意。
    那么他们这些小单经销商就没有利润可言了。
    这损失！
    只要不是傻子都能算明白的。
    果然！
    秘书的话术还是有效果的。
    只有少部分没有远见的人依旧坚持退单。
    如此算是尽可能的为公司减少了损失。
    所以李梅从秘书接下来的言行。
    基本断定秘书之前的行为应该完全是无心之举。
    李梅办公室。
    秘书汇报完自己刚刚处理事情的经过。
    李梅抬眼看向秘书冷不丁的问：
    “x秘书，你觉得目前公司的危局该怎么破？”
    秘书心想李梅是老板。
    不应该随便问她一个下属这种问题。
    多半是对她忠诚度的一种考验。
    于是她聪明的回答说：
    “李总，你就别逗我了。我感觉你应该早就想好该如何处理了？你说吧。需要我做点什么？放心！我必将尽力完成你交代的工作。”
    确实！
    李梅现在最需要公司里的每一个员工都有秘书一般的觉悟。
    所以她露出了满意的笑容说：
    “你进办公室之前。我已经对公司出现的危局经过分析。首先，公司的相关负面新闻传播出去之前。我们计划三天后的面试必须要提前了。”
    秘书问：
    “提前到哪天？”
    李梅一脸认真的说：
    “现在就让人事想办法联系所有应聘者今天下午准时来面试。”
    “今天？！”秘书略显惊讶的说完就有些担忧的继续说，“不是，李总，这恐怕不现实吧。有些面试者没有立刻通知到的联系方式，没法及时通知到；有些面试者家远，无法下午赶过来……”
    李梅打断说：
    “我知道。我的意思是能通知多少就通知多少。其他无法通知到的面试时间还是不变。”
    说到这里，她带着担忧的语气继续说：
    “到时候我们的负面新闻已经传开。若面试者还愿意来我们再组织面试。”
    李梅之所以会这么着急的面试。
    因为她已经想好了一个绝佳摆脱困境的办法。
    原本是想成立一个子公司。
    提拔之前带头反对她闹事的让当子公司的法人。
    新公司沿用现在公司里的规章制度。
    然后把这些反对她的老人都集中安排在新公司里去养老。
    现在她却想到借着目前的危机。
    整合公司里的一切有用的资源成立一个专门研发新手机的分公司。
    故意把父母留下的公司搞成一个空壳。
    然后再把父母留下的公司管理权交到那些反对她的势力手里。
    她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。
    如此！
    也可以免去很多不必要的麻烦。
    比如，把霍军安排到父母留下的公司里工作。
    她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。
    当然！
    这件事目前处于保密阶段。
    即便是信任度非常高的秘书。
    李梅也不可能提前告知真相。
    也是预防计划败露。
    她无法将父母留在公司里的一切有用的东西搬到新公司。
    秘书听到了李梅的安排。
    准备立刻就去通知人事安排。
    但是秘书刚转身就听到李梅在呼唤她“等一下”。
    当她重新看向李梅。
    李梅特意提醒秘书让法务按照新的公司规章制度拟定用人合同。
    到时候直接签约面试者。
    让面试者即便得知了父母留下的公司陷入了危机中。
    面试者们也会看在签署了用人合同的份上。
    不敢轻易违约不来工作。
    李梅的这些举措不禁让秘书拍案叫绝。
    由于秘书本来就是率先知道公司改革消息的。
    也是公司改革的坚定响应者。
    所以对新的用人合同不会排斥。
    也会辅助法务拟定一份完美的合同。
    当然！
    最重要的是秘书也绝对不会因为一个合同就想到李梅的特别用意。
    秘书听完李梅的交代又追问：
    “李总，你还有什么需要交代的吗？”
    李梅点点头接着说：
    “事情很简单。今早发生的那些糟心事情。你不必太过于上心的去处理。”
    秘书费解的问：
    “老板，我好像没有太听懂你说的话。你想表达的意思是我想的那个意思吗？”
    秘书心想一般老板遇到今早这种糟心事。
    恨不得能尽快解决。
    可李梅却让她不必太过于上心。
    这是担心她太过于忙碌累着了？
    嗯，一定是这样的。
    李梅自从接手公司。
    所作所为都透着不一样。
    兴许这是李梅人性化管理的一种方式。
    李梅微微一笑的解释说：
    “没错！正如你想的那样。我所表达的就是你所理解的字面意思。”
    秘书很是感恩李梅为她们这些员工着想。
    但她天生敬业的性格。
    可不容许她尸位素餐。
    同时秘书还觉得李梅这么说又极有可能是对她的一种测试。
    于是她面带几分担忧的说：
    “不是。李总，若是这样的话。那你是打算想给工人们放假吗？”
    李梅摇头说：
    “放什么假？一线工人出来工作就是为了挣钱。我们可不能做出给一线工人放假的事情来。”
    秘书说：
    “可是你……”
    李梅摆手继续说：
    “一线工人这两天实在没有事情做了。那就组织他们打扫车间卫生。车间设备已经很久没有维修过了吧。趁机也维修维修。”
    秘书说：
    “那这些事情都做完了。材料商我们还没有联系到该怎么办？”
    李梅故作惊讶的说：
    “什么！我刚刚说的事情会很快做完？不可能。因为打扫卫生这种事情。只要你愿意做。那就一定做不完。”
    秘书有些恍然大悟的说：
    “哦，李总，我明白了。”
    李梅紧接着又说：
    “我知道x秘书。以你的能力一定会很快联系到新的材料供应商。我警告你。你可不许联系。但你可以让负责采购的经理自己去联系。”
    她这是打算把秘书的材料供应商的资源留给自己。
    而秘书却认为李梅的这番举动就是为了照顾她。
    不想让她太过于劳累了。
    所以她表面上答应了李梅的要求。
    心中更是默默下定决心一定要用实际行动去努力工作。
    来报答像李梅这样的好老板。