饭后，他们几人前往小院探望李爷爷。
见到他们精神饱满，李爷爷心中充满了喜悦。
“去吧，大江，见到领导时要好好谈。”李爷爷满怀鼓励地说。
“明白了，爹，我知道该如何应对。”大江回应道。
随后，他们驾着驴车，向红星轧钢厂的方向进发。
驴车在石板路上缓缓行驶，发出节奏性的“咯吱咯吱”声。
阳光洒在他们身上，似乎在为他们加油助威。
由于他们到达得早，轧钢厂的大门才刚刚打开。
李大湖和李新闯将驴车停在了一个不显眼的角落。
李大江和李大河则快步向轧钢厂的大门走去。
门口的保卫科同事见到李大江兄弟的到来，先是惊讶了一下，然后好奇地询问：“李大哥，这么早过来是想找科长吗？”
李大江腿伤痊愈的消息已经传遍了整个保卫科。
大家都知道他不久将重返工作岗位，因此对李大江今日的到访充满好奇。
“小陈，我过来是有事要办，科长还没到？”大江问道。
“哦，科长一般早上八点左右到，但今天可能会稍微早一些，因为厂里有个重要的会议。”小陈想了想，回答道。
“好的，谢谢。那我们就在这里等等。”
李大江微笑着点头表示感谢，同时心里盘算着见到马科长如何跟他说这件事。
“大哥，你说这次能顺利吗？毕竟咱可是带来五头野猪。”
李大河虽然在采购科上班，他对厂里的事却所知甚少。
他只要听从采购科科长的话，按时完成任务即可，对于旁的一些事，他从不关心。
李大江拍了拍弟弟的肩膀：“放心，等科长来了我跟他商量一下再说。”
兄弟俩在厂门口静静地等待着，偶尔交流几句，但更多的时间是各自沉浸在思考中。
随着时间的推移，轧钢厂大门口渐渐热闹起来，工人们陆续进厂，开始了一天的工作。
终于，一个熟悉的身影出现在了大门口，保卫科科长马海涛骑着自行走了过来。
见到李大江兄弟俩，马科长露出了意外的表情，但很快便转化为温暖的笑容。
“大江，今天怎么过来了？这是打算要上班？”科长关切地询问。
李大江连忙上前几步，凑到马科长的耳边小声的说道：“科长，我今天……”。
李大江把猎到野猪的事，小声告诉了马科长。
马科长听后眼睛一亮，随即点了点头，示意他们跟自己去办公室详谈。
办公室里，马科长给李大江他们倒上热水后，笑着询问李大江究竟猎到了几头野猪。
李大江如实回答：“科长，我一共猎到了六头野猪。给村里留下了一头，其他的我都宰杀好带过来了。”
马科长听后哈哈大笑，说道：“李副厂长还想用这件事为难你，没想到，你小子本事还是不减当年呀！说说吧，你有什么打算？”
李大江深吸一口气，缓缓说道：“科长，是这样的。村里的意思是想用这些野猪肉换成粮食。用其中一头野猪给我爱人把工作定下来，其他的还想让李厂长帮忙想想办法，都换成粮食。”
马科长微微眯起眼睛，看着李大江说：“你小子，看事情还是那么准。的确，你要是单靠我，我可没有那么多人脉换到粮食。你这样分析是对的，李副厂长的确是面子广，认识人多，找他帮忙没错。
不过有一件事你要提前注意，这野猪肉虽然用野猪换粮食是合情合理，但是必须得有证明信。不然，这件事情可不好办。”
李大江微微一笑，自信地说道：“科长放心吧。村里村长已经想到了这一点，证明信都给我开好了。”
“那就行，只要你做到这一点，这件事就稳了。”马科长点了点头。
“要是换成其他时候，我一准要留下一些野猪肉，给大伙分分，这次你替村里换粮食，我就不让你为难了！”
“谢谢科长理解，不过猎物的事，咱们还有机会……”
李大江笑着看向马科长，马科长立刻领会了他的意思。
“你是说……”
两人相处多年，不用说太明白也了解对方的意思。
“哈哈……那就好，今天我有个会，见到李副厂长我跟他谈！”
随即，马科长便拿着笔记本，去轧钢厂办公室开会。
这次大会是由杨厂长亲自组织的，开会内容，主要是关于工厂扩建的事。
根据上面领导的指示，轧钢厂马上面临第一次扩建。
到时候无论是厂地面积，还是机器设备都需要增加。
工厂扩建期间，轧钢厂需要招收大量的工人，这个会议就是要轧钢厂各部门全力配合工厂的扩建。
在轧钢厂的会议室里，气氛凝重而压抑。
领导们齐聚一堂，刚刚听到工厂扩建这个消息，众人的反应各不相同，可谓几家欢喜几家愁。
对于车间来说，这无疑是一件大好事。
意味着将会有大量的新人加入，生产力量将得到极大的增强。车间主任们脸上洋溢着兴奋的笑容，仿佛已经看到了未来热火朝天的生产场景。
他们开始热烈地讨论着如何安排新员工，如何提高生产效率，如何在扩建后的工厂中大展拳脚。
然而，采购科科长刘明却眉头紧蹙，那深深的皱纹仿佛能夹死一只苍蝇。
他的心情沉重无比，深知这次扩建对于采购部门来说将是一场巨大的挑战。
随着工厂的扩建，物资需求必将大幅增加，而采购的任务也会变得更加艰巨。
他在脑海中迅速盘算着各种可能出现的问题：机器设备要及时购进，原材料价格所需数量上涨，他要如何跟上面协调。
全厂职工每日所需的粮食，能不能供应上。
这些问题如同沉重的石头，压在他的心头，让他喘不过气来。
而人事科的科长王志勇则陷入了忙碌的思考中。
会议结束后，他们需要跟厂里领导沟通好，制定详细的招工计划，筛选合适的人才，确保满足工厂的扩建的需要。
到时候招收技术工人多少，学徒工人多少，都要有确切的人数。
甚至，到时候厂里会有多少正式职工指标，政策要怎么规定，这都需要他跟厂里领导共同协调。
会议室里的气氛愈发紧张，每个人都在思考着自己部门所面临的问题和挑战。
工厂扩建，就像是一把双刃剑，既带来了希望，也带来了压力。
在这个关键时刻，领导们必须齐心协力，共同应对各种困难，才能确保工厂的顺利发展。