“欢迎您们的到来指导我们的工作。\"
“若有需要我们协作的事宜，请尽管提出。\"
闻言，何雨柱微微一笑摇头致谢。
“冯主任，感激您的照顾。
此刻我们主要是来巡视。\"
“您忙就好，我们并不打扰。\"
听到何雨柱的话，主任冯点头会意，没多言便转身投入日常工作中。
作为一名车间主任，他的职责是要监督工厂的生产进度，不能空置。
随后，何雨柱和陈雪茹在车间中悄然走动。
在外人看似毫无目标地逛游，实质上他们细致观察着生产的各个环节，检查是否存在可能的问题。
因为他们的职位暂时还不足以推动设备升级或替换——即便他们是工业部短期借用的技术专家，但工厂高层也不会允许鲁莽操作，损坏了设备，拖累了生产计划将无人负责。
因此，两人只好从小处着眼，审视现有工艺流程。
由于这个车间自建厂初期就确定的流程，尽管当年算是先进，但现在却显得相对滞后。
然而对于熟识的员工来说，这早已成为常态，问题并不显眼。
基于自身扎实的工业知识，他们发现了许多可以改进优化之处。
于是一角落，二人轻声讨论：
“雪茹，我觉得这个车间有这些方面的改善空间……”
何雨柱和陈雪茹选择私下交流，无非为不影响其他人执行日常工作。
而一直在忙碌的贾东旭尽管专注手头的任务，眼神却始终跟随着他们的动静，见状，他察觉到了时机：
突然，面色严肃地靠近两人身后发话：“何雨柱、陈雪茹，你们这是严重违反生产纪律！”
“这里可是轧钢厂！是为了完成生产任务的地方，而不是你们私下谈话的地儿！”
“如果实在等不及回家就去吧，锁门随你们，但在这车间可不行！”
一时间，贾东旭这番责备吸引了其他员工的关注。
人群渐渐聚拢，易忠海也不例外，心情复杂——先前他还提醒贾东旭少惹事端，但显然效果不佳。
尽管此刻面临困局，易忠海意识到自己必须上前处理。
身为车间里的权威人物之一，他的声音多少有些分量。
除了冯主任，其他人事上的事务也大多依赖于他。
绝不可能坐视何雨柱在此欺凌其 ，不管对方是谁。
车间主任陈雪茹正与何雨柱讨论工作，遭受他人的误会有失公道的情绪难以抑制。
贾东旭出言不逊，让陈雪茹情感爆发，忍不住泪流满面。
何雨柱本就与贾家结怨甚深，贾东旭作为敌人，自然是难以入他的法眼。
此刻，见到心上人哭，怒火自然也难以平息。
一脚将贾东旭踹倒后退，怒气冲冲喊道：“贾东旭，你若自寻死路，我成全就是！”
“我要让你尝尝嘴上不饶人的代价！”话一落音，紧跟着十几巴掌挥向贾东旭，让他鼻血横流，甚至数颗牙齿也被震落。
见此情景，本想上前阻拦的陈雪茹顿时紧张无比，却无法拉扯到愤怒不已的何雨柱，他也丝毫不留情。
旁观的工人们惊愕不已，工程师傅在工厂里动武，这让他们感到手足无措。
惊慌失措的工人们立刻求助于冯主任与杨厂长，因为这位工程师来自上面，只冯主任一人可能不够威慑力。
\"别打了，停下来！\"收到消息后，冯主任与杨厂长快速到达现场，冯主任马上试图阻止何雨柱。
这时体力已近耗尽的何雨柱看向满地狼藉的贾东旭，稍缓情绪。
恰好这时，易忠海急忙赶来诉苦。
\"主任，这件事您不能袖手旁观！\"
\"让何雨柱如此教训贾东旭，难道就没有王法了？\"
冯主任心头也有几分不满，对贾东旭这般小职员他不在意，但自己的人被打就是颜面扫地。
之前他对何雨柱来访时表现得客气，亲自迎接到工厂。
但眼下，何雨柱竟然如此对待。
但冯主任深知何雨柱的背后有上面的支持，不可轻视。
于是尽力压制自己的怒火，勉强露出笑脸问何雨柱:
\"何同志，这是怎么一回事，怎么会大打出手呢?\"
冯主任的提问让何雨柱仍余怒未消，冷冷哼道:\"雪茹和我在规划改善车间提高效率，贾东旭这浑小子没事找事。\"
\"既然他说不出有分寸的话，只好我来教他一些规矩!\"
此言令冯主任愈发疑惑，新任厂长杨厂长大惑不解。
尽管不知确切状况，他清楚地意识到何雨柱与陈雪茹的地位超乎常人。
他们的行为若受压迫，自己身为厂长也会身处困境，工作甚至危在旦夕。
因此，杨厂长的面容顿时严峻起来:\"究竟是怎么发生的？\"
在杨厂长的话语之后，工人们面面相觑，然后胆战心惊地，有个工人悄悄走近杨厂长和冯主任身边低语。
听完那位工人述说详情，冯主任的心中满是愤慨，他们夫妇二人正在努力工作，却遭到误解，这是多大的冤屈？即使他们在场无任何行为，贾东旭的言论也是极为失礼！贾东旭这种挑衅行为的确应受到惩罚！
此刻，站起身来的贾东旭面对何雨柱时眼中燃烧着清晰的敌意。
看见贾东旭仍不服输，冯主任内心的怒火愈发炽热，毫不犹豫地给了他两个巴掌，将其打趴在地。\"贾东旭，还不服气吗？”他恶狠狠地说：“即便扒了你的皮都不足以平民愤！现在，快给我滚蛋，别在这里丢了脸！”
此刻的贾东旭完全懵掉了，他只是受害者，但冯主任为何如此对待，不挺身而出反而出手？虽然内心疑惑重重，但他明智地选择沉默退缩。
他意识到若留在这里，恐怕还有更多麻烦在后头。
而且，自己刚刚被何雨柱重创，也得去医院检查一下。
心烦意乱的贾东旭满脸青紫，显然已经说不出话来，只能低头默许并离开车间。
实际上，冯主任的行为并非针对贾东旭，而是出自于保护的考虑。
看杨厂长脸都被气黑了，他不能让事情失控，以防杨厂长安然雷霆，解雇贾东旭。
虽然他对贾东旭的行为也很恼怒，可他是同一班组的，当着众多旁观者，维护自己人是必然之举。
对此点，易忠海同样意识到了这一点，即使贾东旭被再度惩罚，他也不责怪冯主任，因为知道若不妥善处理，别说解雇问题，日后贾东旭在厂子里的前景堪忧。
只要有厂长一句话，就没人会推荐升迁他。
因此，这件事绝不能就这样算完了。
不过，理智告诉他，这回确实贾东旭做错了。
挨揍是他咎由自取。
即便想帮他，也不应在这一方面动手脚。
然而，易忠海相信在狡猾手腕上，他绝不逊色于别人，很快便有了对策。
对着何雨柱微笑：“既然提到了我们车间改造的问题，想必已经有了初步设想。\"紧接着问：“请问，这个改造方案实施的时间及能提升多少生产效能呢？”
这话无疑带有一种讽刺的恶意，如果何雨柱无法提供明确的时间与效能保障，那他所谓的与陈雪茹讨论改造计划就是空口说白话。
贾东旭尽管有错，但夫妇两人也有不对，此番应对能缓和车间员工对贾东旭的态度，也能在厂长心中的怨意减少一些。
如果何雨柱未能履行诺言或者导致了设备故障，那就需要深究了。
对于何雨柱，杨厂长不仅仅要求承担后果，而且还开始认为他是一个空话连篇的人。
他的处境自然不会愉快。
易忠海的打算，何雨柱自然能够揣摩到。
然而易忠海却料想不到，何雨柱与陈雪茹确实是在商量实际解决方案，并且几乎定案！
因此，此刻何雨柱并未感到丝毫压力，脸上依旧洋溢着笑容。\"实际上，我也正打算向杨厂长汇报这事。\"
他接着阐述：“雪茹和我已经针对车间的生产工艺进行了改良，可以减少工人负担，提高生产效率，初步预测提升大约20%的生产能力。
待完善细化后，我们下午就能画出改进图纸进行改造。\"
“至于改造，无需复杂工程，大约一到两小时便足以调整部分机械设备的位置。\"
听完这番话，杨厂长与冯主任惊讶地看向何雨柱。
杨厂长安然心中存疑虑，他认为何雨柱或许是被迫作保证的。
不过话已出口，众多员工皆有耳闻。
若无法兑现承诺，何雨柱以后威信将在钢铁厂扫地出门。
高层还要何雨柱配合他的工作，届时他又怎么履行义务？
或许即便他真心配合，下面的人员也可能只做表面文章！而最后背锅的，则是他作为厂长。
他对何工程师说：“何工，这是重要决策，是否需要进一步研究？”考虑到他们新到任，或许多给些休息时间更妥当，“你们刚刚加入，不必急于开始，先休个几天熟悉环境再说。\"
杨厂长想要尽快蒙混过关，可易忠海怎会袖手旁观？何雨柱此刻显露弱点，他绝不会错过机会！
“杨厂长，请您信任何雨柱同志！我和他在同一院里生活，深知他的为人。\"