发布完新作品，司雨手头上没啥重要的事情了。
公司多了范达飞、董文轩后，轻松许多。
所有和技术相关的活全甩给了范达飞，他技能全面，啥都能干，正马不停蹄的继续剪辑昨天拍的视频。
董文轩给王诗打下手当助理，负责接待面试者，登记、发资料什么的，干的鬼带劲。
司雨把工作重心放在配合王诗的招聘上，帮她筛选重点岗位的简历。
王诗太忙了，有十多个岗位挂在暴死招聘上，每天要看几百份简历，打几十个初筛电话，还要当二面、三面的面试官，忙的脚不沾地，看到司雨心疼。
再过几天情况就会好一点的，她在逗鲨的下属辞职已获批准，交接完就马上来入职，她就能歇歇了。
这样有条不紊的工作两天后，到了26号下午，司雨刚和大京的甄士开通完电话，确定明天去大京的行程后，忽然听到一个熟悉又陌生的声音：
“你好，请问这里是思雨文化吗？”
这是......
司雨心里一抽，猛然抬头，看向办公室门口，一个学生模样的女孩正在问坐在门口的董文轩。
她颜值80+，个子162，小圆脸带银丝眼镜，斯斯文文，秀秀气气，说话轻声轻语，眼瞳里闪着睿智的光。
林依！
司雨前世的女徒弟，林依！
一时间，他心里感慨万分，缘分。
前世，他当上运营总监后，亲手招的第一个员工，正是林依。
她是985高校湖大新闻专业的文学学士，毕业后第一份工作去了楚江传媒集团，在新闻部当文字记者。
工作四年后，思维跳脱的她因不适应国企的僵化体制，毅然离职，应聘到司雨所在的大咖传媒当文案经理。
司雨面试的时候就发现她是个创意天才，天赋惊人，于是亲自带她入行，成为他的女徒弟。
她刚进公司时，不服司雨。
司雨比她小两岁，当时年仅26岁，艺术院校出身，怎能让985毕业的高材生服气？当她领导？
短短半个月，司雨让她心服口服，安心安意跟着司雨学创意和运营。
林依在他尽心尽力的指导下，将天赋发挥的淋漓尽致，仅用一年时间就成长为高级创意兼运营。
她很感恩。
没有司雨的倾囊相授和悉心栽培，就不会有她的飞速成长，她知道司雨贪玩，就尽可能的帮司雨分担工作。
司雨每次喝多的时候，不是她在照顾，就是董文轩。
在她眼里，司雨除了私生活混乱之外，几乎是完美好男人。
司雨重生的那个晚上，她亲眼看着司雨和短发小野猫勾搭成奸，半路离席去看小猫翻跟斗。
没想到，前世的师傅重生后，遇到了还未毕业的徒弟。
司雨看着董文轩把她带去了后面会议室，感慨之余，调出她的简历。
和记忆中的一样，她将于6月份毕业，正在找实习工作。
如果不碰上司雨，她会在四家实习offer里面选中国企楚江传媒集团，去当文案兼文字记者，并顺利转正一直干到26岁。
现在既然碰上司雨了，他当然不会放过她。
她是司雨见过的，除了自己之外，在短视频创意领域最有天赋的人。
拥有极为可怕的上进心、事业心和自驱力。
她转行到mcn后，连续半年，每晚加班到十点学习陌生的知识。
如果司雨现在能将她招入麾下，他将拥有极为可靠的副手。
司雨深知，他不可能一个人包打天下，所以他非常注重团队的打造和培养。
技术方面，范达飞的拍摄实力实际上比司雨要强的多，毕竟是专科出身，他只缺乏技巧。
司雨只需要将互联网思维、经验、技巧灌输给他，后面基本上能放手。
运营方面，司雨重点在挖逗鲨的墙角，无缝链接。
创意方面，把林依搞到手，未来的创意部leader就有了。
短视频这个行当，是全新的赛道，所有人都在摸索，没有经验——除了司雨。
哪怕她刚毕业，司雨也有信心把她培养成专家，独挡一方。
内政方面，有超级高手王诗。
等林依成长起来后，司雨专心专意干好创意、战略和顶层管理就行。
看完林依的资料，司雨走进会议室，无声的坐到王诗身边，旁听她们面试。
这是第一次现场面试，之前王诗和林依电话聊过，在二十多个投递简历的人里面挑选出三个人来现场面。
两人聊了十五分钟后，王诗看向司雨，看他有没有补充的。
王诗很奇怪司雨忽然跑进来，他从未参与前期的面试，只负责终面。
司雨打量着面前的林依，她和记忆中的样子一样，还是带着一副银色的眼镜，利落的短发。
“林依同学，你的简历很符合我司的用人要求，”司雨开门见山，“我们马上要上马一个新项目，我给你介绍一下。”
司雨没有自我介绍，王诗也没介绍他，林依敏锐的感觉到司雨肯定是公司高管。
他看起来很年轻，但身上流露着不容置疑的果决风度，大咧咧的往美女面试官身边一坐，面试官问完还用试探性的眼神征询他的意见，不是高管是什么？
林依用乖巧的声音清脆的回答“好的”，侧耳倾听。
司雨用五分钟时间简单描述了对标“一禅小和尚”的虚拟ip项目，让她回去研究下这个账号。
强调：“这个项目是我司今年的top级项目，预算无上限，最高优先级。”
“项目的成败胜负手，在于创意文案，初期我亲自负责，如果你愿意来我司，你会协助我负责这块工作，等起号成功之后，你将担任这个ip的首席创意。”
司雨知道林依会收到多份offer，因此特意将思雨文化和楚江传媒集团做对比：
“我们公司虽然小，但前途美妙，初创公司的好处是给你巨大的发展空间和职业上升通道。”
“某些大公司看起来光鲜无比，实际上体制僵化，进步缓慢，只能做没有技术含量的搬砖工作，上升空间狭窄。”
“特别是国企，如果你没有过硬的家庭背景和人脉资源，你去了只能沦为背景板。”
林依就是这样。
她去了楚江传媒集团后，干苦活累活的人是她，干出成绩的是她，最后涨薪升职的却是有家庭背景的同事，被无情的摘桃子。
国企的通病，出头太难，实力外的因素太多。
林依就是不满这些，才在干了四年后，连国企编制都不要了，转行跳到mcn。
司雨将思雨和大公司详细对比之后，直接说道：“我现在给你发口头offer，月base7k，年发13-16个月薪酬。”
最后，他郑重说道：“如果你能称职的完成首席创意师的工作，起号成功后，你可以获得虚拟ip项目1%的净利润分红权。”
这个分红，是司雨计划好的，针对岗位设的薪酬，不是给女徒弟的优待。
虚拟ip项目太过重要，许胜不许败，一定要干翻“一禅小和尚”。
所以司雨早就计划好，项目的两位核心成员有分红。
——首席创意师可拿1%的净利润分红。
——首席动画师可拿8%的分红。
——王诗正在挖逗鲨的动画副总监来思雨文化当首席动画师，司雨开的薪酬是年薪上浮25%，给动画总监的title，另加虚拟ip项目8%的净利润分红权。
司雨预判虚拟ip一年后，一年净利润保守估计能上两千万量级。
1%的分红权，差不多是二十万左右。
林依懵了。
一家破烂不堪看不到几个员工的小公司，居然能开出实习期月base7k的薪酬？
她目前收到了两个实习offer，一家3.8k，一家4.2k，比之差了太多！
至于虚拟ip分红1%，她完全没概念，只知道是一种薪酬激励机制，司雨也没细说——说太多没意义，ip还没起来呢，还一片空白呢。
她反复确认过薪酬和工作职责后，浑浑噩噩走出了思雨文化，坐在楼下绿化区的椅子上发呆。
拿出手机，搜索刚才聊到的“一禅小和尚”。
它和小鬼子很老的动画片里一休和尚的形象很相似，一个十岁的小和尚，聪明机灵，有个慈眉善目的师傅。
账号通过两人对话的形式，用佛道思想讲述故事、剖析人生哲理。
她脑海里响起刚才司雨给她举过的几个文案案例：
1：人生如修行，不在于走多远，而在于走得有多好。
2：与自己促膝长谈，与孤独握手言欢。
3：人们承诺永远的时候，谁也没骗人，只是…人生无常......
4：人呐，总是开解别人的时候振振有词，劝服自己的时候却又执迷不悟。
5：不要害怕失去，因为你失去的同时也是另一种得到。
等等。
她很喜欢这些句子。
也明白自己写的来此类金句。
这些文案，在网上有很多，她只需要搜索素材，找出适合的，再提炼精华，就能形成所需要的文案。
工作适配性没问题，薪酬高，有明晰的晋升通道，老板器重。
除了公司小点，别的没毛病。
换个角度思考，小公司意味着灵活，不循规蹈矩，唯能力论，不论资排辈，不看背景人脉，晋升更快，成长更快。
不像大公司，必须要按部就班稳步发展。
而且，在大公司，刚毕业的学生不可能刚入职就接手重要项目。
林依心中求职的天平渐渐倒向思雨文化。
最后，她脑海里浮现出司雨的面庞。
他年轻、阳光、帅气。
说话真诚、坦率、专业、让人信服。
怎么看起来还很亲切呢......
晚上九点，逗鲨直播总部所在地的东湖软件园，最偏僻的出口，f门。
白金拼色大面包停在f门旁边的角落里，司雨在车门旁边抽烟，王诗在车里望着窗外。
昏黄的路灯打在司雨身上，拖出两条颀长的影子，头上树影婆娑。
“他来了，”王诗看到一个瘦高个男子从f门里出来，东张西望。
王诗下车，挥手喊他的英文名：“thurston，这里。”
来的人是逗鲨直播的动画副总监，李浩宇。
他毕业于985高校华科工大，今年29岁，数字与媒体美术专业本硕连读，艺术学硕士学位，师从国内顶级动画大师陈教授，在动画制作、虚拟现实、交互设计领域有很深的造诣。
王诗在逗鲨时，他曾向她表白，两人均是逗鲨年轻一代里最出色的人才，比较般配，可惜王诗对他不来电，婉拒。
之后，两人保持君子之交淡如水的状态。
王诗连续几天跟他介绍思雨文化，想挖他过来，终于把他说动出来见一见司雨。
他如今在职，很忙，白天没空，就安排在晚上下班后在偏僻的角落见面，免得被逗鲨的人发现。
“嗨~~”他快步走过来，脸上带着灿烂的笑容冲王诗说：“fiona，没想到我们会在这种情况下见面。”
十天前，两人还是一个战壕的战友。
十天后，王诗挥舞着锄头，挖他去新东家。
和一禅小和尚说的一样，世事无常。
王诗脸上浮现淡淡的笑容，和他寒暄两句后，把他介绍给司雨。
两人热情的握手，一起上到车里，密谈。
虚拟ip的项目，王诗已给他描述过许多，他也观摩了好几天的“一禅小和尚”，对项目他是很认可的，很有兴趣。
他这次出来，主要是想见一见老板，看老板好不好交流沟通。
当司雨再次描述项目内容和前景时，李浩宇侧耳倾听，不时点头，心里翻江倒海一般：老板太年轻了，年轻到可怕。
王诗给他打过预防针，说老板年轻有为，是少有的青年才俊。
年轻有为、青年才俊这两个词，李浩宇听过好多次，通常都是从别人嘴里说出来，形容自己的。
这次，他不得不用这两个词来形容司雨。
司雨年纪虽轻，看起来像没毕业的大学生，却沉稳有度，大气从容，举手投足间老板气质十足，说话爽朗热情，完美融合了年轻人的朝气蓬勃和中年人的沉稳内敛。
他说起互娱业务，侃侃而谈，头头是道，真如王诗所说，是互娱业务专家。
李浩宇和司雨在车里聊了半个小时，把业务聊透之后，李浩宇问道：
“司总，动画团队计划有多少人？”
司雨回答：“团队人数取决于项目进度，我需要在两个月后，做到每日三更，你根据这个工作量来打造团队。这个团队我不插手管理，招什么人、招多少人你说了算，薪酬预算你和王诗商量。”
权柄很大啊......李浩宇陷入沉思，每日三更的工作量，说大不大，说小也不小，初期会比较慢，确定动画模型后就快了。
司雨补充说：“我们不仅要保量，还要保质，你有信心超过‘一禅’的动画效果吗？”
李浩宇嘴角扬起自信的笑容，“我看过它所有的作品，如果我来做，超过它肯定没问题。”
司雨满意的点头，想了想，决定把净利润分红的事情说清晰：
“给你的8%净利润分红，是围绕这个ip产生的所有净利润，这个账号带货、广告、周边文创等等。”
“我预估到到今年下半年，净利润能达到800万，到明年，能到2000万。”
李浩宇大吃一惊：“不可能吧？明年能有2000万？虚拟ip怎么能产生这么大的收益？”
他连续问了三个问题，表达心里的震撼。
司雨笑道：“如果你能实现你所说的动画效果，到年底，粉丝应该能过2500万。”
实际上，前世的一禅在2018年夏天就有了3000万粉，秋天上了4000万。
司雨想，他另起炉灶打造一个虚拟ip和一禅竞争，势必会分散粉丝量，可能两个账号都不会达到前世的高度。
所以他保守估计到年底会有2500万粉。
也许，因为动画质量的提升，因为他提前将最经典的文案放出来，粉丝比前世更高也说不准。
只能预判。
司雨说完粉丝量，接着阐述利润的来源：
“2500万粉丝的抖音账号，接一条广告50万，一个月接一次，一年光广告费就有600万了。”
“到5月份之后，抖音会开通电商功能，可能通过短视频带货。单条视频带货利润一百万肯定没问题。”
“等我们搞好电商供应链之后，会开发出大量动画周边产品，这又是一个利润点。”
“等到明后年，粉丝稳定之后，我们甚至能以虚拟ip的动画形象当主角，拍动画大电影到院线上映，和‘熊出没’系列一样。”
司雨心里还有个大计划没说。
就是打造前世超级火爆的“那兔”系列动画电影。
先做出“那兔”，让ip深入人心，再用兔子的人设和形象在抖音上做成虚拟ip，主打大国博弈、军事、政局讨论的高端账号。
前世到了2023年之后，随着vi技术的兴起，抖音上涌现出大批用动画的形式讲解时政的账号，将沙特做成骆驼，漂亮国做成老鹰，大毛做成熊，而将自己做成熊猫或兔子。
小火的账号很多，爆红的一个都没有。
司雨将提前把这类账号做出来，成为思雨文化的第二个虚拟ip。
——项目前景很美，大概率能成功，光想想就让人激动热血，妥妥的降维打击。
——这是第一个虚拟ip起号成功的事情。
李浩宇的眼神越来越亮！
不仅是因为司雨描述的利润前景可观，还因为他画了一个美妙的大饼：上映动画大电影！
动画人的终极梦想，就是做动画大片到院线上映，或者搞出魔兽世界的开场动画那类宏大作品。
司雨戳到了他的痒处。
“预算呢？”李浩宇问：“您有多少项目预算？”
搞动画就是烧钱，抛开预算谈效果就是耍流氓。
实际上，这个问题司雨已经说过，他想再确认一次。
司雨一字一句重复道：“全力支持，预算无上限！”
......
搞完林依和李浩宇的面聊后，他俩都在思考，暂时没给答复，司雨也不急，心急吃不了热豆腐，职业选择是大事，没这么快做决定。
等他俩考虑的时候，思雨文化有条不紊的继续推进招聘工作，连续两天，每天连轴面试，发出多份offer，春节后将有多人到岗。
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【虚拟ip即将上线！
我想了很久，想不到对标“一禅小和尚”的合适的虚拟ip名字，大家有兴趣的可以帮忙想想，如果有合适的名字，请发在段评里，谢谢啦~~~~~~】