第358章 知道这两年我怎么过的吗?
作者:瑶瑶灵仙   拍抖音:重生打造美女网红天团最新章节     
    “好基哥,我知道你对我好,所以我要请你吃饭感谢你啊~”
    陆倩倩风情万种白了司雨一眼。
    伸出雪白的胳膊,用手指捏着司雨的衬衣,扭动腰肢撒娇:
    “我们好久没在一起吃饭了,赏个面子呗,让我好好感谢一下你。”
    服装赛道第一大美人的魅力势不可挡。
    她穿着上露肩、下露腰的白色裹胸小背心,雪白的一字肩和纤细的腰肢裸露着。
    细腰盈盈一握。
    可爱的肚脐眨巴着,仿佛会说话。
    下身穿着灰色弹力包臀裙,裹着10d厚度的超薄黑丝,丝滑透肉。
    时装模特的腿必须又长又直。
    交叉夹在一起,更显诱惑。
    司雨躺在床头,她坐在司雨身边。
    隔的很近,胯部和司雨贴合在一起,隐隐传来一阵热力。
    鼻腔也隐隐闻到动人的古驰罪爱不羁香水味。
    轻熟,妖娆,妩媚的小尤物。
    司雨感觉小斯基在蠢蠢欲动,呵呵干笑道:“”
    “吃饭就不必了,一点不饿。”
    她眨巴着眼睛,似乎听出了潜台词,娇嗔:“那你想怎么感谢你嘛~~”
    和露露在一起住了一个多月,她似乎把露露的天然夹子音学会了。
    声音带上娇柔的尾腔,像一根羽毛,撩动着霸道总裁的心房。
    司雨兴趣来了。
    主要是今天心情特别好。
    open ai的投资不说十拿九稳,至少有95%的可能性。
    只要明天不出问题,搞定投资,等2024年,1.3亿刀投资将至少价值45亿。
    还能涨。
    不仅获利颇丰,还能挂上显赫全球的“open ai 大股东”身份。
    得名又得利。
    这次的操作让司雨心理很膨胀,心情相当愉快。
    砍多多的600万股期权,open ai 4.3%的股份。
    仅凭这两项,就能步入胡步斯全国富豪榜前50.
    这是两块飞地。
    还有主基地思雨文化,和分基地剪映科技。
    这些显赫的成就,让年仅22岁的司雨飘飘欲仙,成就感爆棚。
    就在他一肚子喜气没处释放的时候,陆倩倩来了。
    黑丝滑腻的大长腿;
    堪堪欲折的杨柳腰;
    娇媚入骨的语气;
    温情脉脉的眼神;
    朦朦胧胧的香奈儿香水味.....
    无一不刺激着他脆弱的神经。
    极度兴奋之下,极度心理膨胀之下,他的底线好像又降低了......
    没法子,谁让我是没有底线、经不起诱惑的小斯基呢?
    搞定几十亿美元未来收益的小斯基,顾不得那么多啦。
    司雨忍着心里的悸动,看着陆倩倩漂亮妩媚的脸蛋。
    她的双唇不薄不厚,娇艳欲滴,闪着晶莹的光泽。
    味道不错的样子。
    “怎么感谢?”司雨的喉咙有些干燥,声音听起来有点沙哑。
    “你想怎么感谢?”陆倩倩俏脸浮现两朵红云,情不自禁夹紧双腿,扭动两下。
    司雨漆黑深邃的眸子里闪着炙热的光芒。
    烧的她浑身燥热难安。
    芳心颤抖,小鹿乱撞。
    和司雨的一幕幕从脑海里飞快闪过。
    1月份,第一次认识,在情侣房拍视频就有过暧昧纠缠。
    在酒吧偶遇,两人默契热舞。
    又单独拍过一次腰精专题。
    那时候,两人关系很火热,每晚都聊天。
    曾以为,他会潜规则自己。
    自己则默默期待着。
    没想到,他事业越来越大,关系却越来越远。
    拍停车场时,他赢了打赌,却一直不找自己兑现赌注。
    也许他只是随口一说,自己却放在心里。
    可恨的小斯基,就会干撩......
    等自己搬到公寓,原以为会有很多机会交流,他又搬走了。
    如此优秀的男人,就这样擦肩而过。
    明明认识那么早,却迟迟没有打开僵局。
    多么完美的男友人选啊。
    甜美可口的唐僧肉。
    哪个女达人不想来上一口,美颜又长寿。
    陆倩倩不想再错失吃肉的机会。
    要不是自己过于矜持,早就是他女朋友了。
    换做另一个女人,根本不会拖这么久。
    早就开房聊脚本镜头了。
    看着司雨俊美的脸庞,陆倩倩吞了口唾沫,眸子里流露出妩媚动人的眼波。
    上身倾动,慢慢靠向司雨,在耳边轻声呢喃道:
    “好基哥,我以身相许好不好?”
    司雨一动不动,眼底的火苗热了两分。
    她挪动屁股,靠的再近一点,娇俏的脸庞羞红一片,眸光流淌。
    微微起身,小心翼翼伸出双手,抚上司雨的面颊,脑袋慢慢贴合上去。
    香味扑面而来。
    温香软玉抱满怀。
    司雨靠在床头,品尝着,忽然拍拍她的背:“去关门,两扇门都关上。”
    她满脸通红的从司雨身上爬起来,走到外面办公室,关上办公室大门。
    再关上午休房的房门。
    关掉大灯,只剩淡淡的乳白色氛围灯。
    温馨、宁静,多好的幽会场所啊......
    .......
    40分钟后,陆倩倩唇角挂着满足的笑容,眼神逐渐找回了焦距。
    飞散天外的魂魄重新归位。
    身上每一个细胞都在呼唤,强烈的满足感充盈着身体每一个角落。
    真好......
    两年,知道这两年我怎么过的吗?
    这么美好的身子闲置了两年。
    直到此刻,才物尽其用......
    司雨叼着小烟,进入贤者时间。
    还是没能抵抗住诱惑。
    在办公室里,白日宣吟。
    上次,露露要在这里开车,被自己强力制止。
    这次,没能忍住。
    真不敢和露露在这里玩,她精灵古怪,不知道会玩出什么花样,出岔子怎么办。
    阿狸不一样,她懂事,知道分寸。
    关键是,今天心情好,迫切想要发泄的时候,她来了。
    太踏马巧了,天意。
    来就来吧,正好,庆祝投资即将成功。
    这么大的好事,确实该庆祝。
    反正都五个了,不在乎再多一个。
    老子很快就几百亿身家,不多谈几个女朋友,怎么花的完?
    司雨心里得意至极,舒畅至极,扔掉烟屁股,哼着欢快的小曲去卫生间冲澡。
    陆倩倩回味了好久,才软软坐起来,打扫战场。
    扔的到处都是。
    从枕头边拈起黑丝,走到卫生间门口,娇声埋怨:“你赔我袜子!”
    黑丝,变成黑撕。很像春水堂特意做的产品。
    司雨干笑两声,看着她雪白的身子,心念微动,招招手,“来。”
    “干嘛~”她嘴里撒娇,身子很听话的走到司雨身边,抱住他,鸳鸯玉。
    热水顺着青丝流下,好舒服。
    “你肌肉成型了啊~”摸着两指厚的胸肌,啧啧感慨。
    贤者时间已过,肃然起敬。
    “啊~”她一声惊呼,这么好的身体吗?
    司雨吞了口唾沫,搂住她,在她耳边轻声低语。
    一朵红云浮上她俏美的面庞,羞涩难言......
    一小时后,司雨穿的工工整整,走出午休房。
    点上一根1916,泡一杯红茶,靠在落地窗边,看着窗外美景,小口喝着。
    陆倩倩在屋里磨磨蹭蹭半个小时,才吹干头发,打扮完毕走出来。
    娇媚万分的白了司雨一眼,“我走了啊。”
    “记得吃药,”司雨叮嘱道。
    “嗯,知道~”
    她冲司雨噘噘嘴,做个吻的表情,哒哒走出办公室。
    走进电梯,看着镜子里的自己,眉梢眼角挂的全是满足。
    面颊红润,容光焕发。
    就是喉咙有点痛。
    阿狸忍不住捂着嘴,轻咳两声。
    可恨的小斯基,一点都不怜香惜玉......
    阿狸走后,司雨全无工作的心思。
    他很少出现这种状态。
    还是被丑鹰国的投资闹的。
    关系到未来45亿美元的收入,根本静不下心。
    要是阿狸不恰逢其会,找上门来,他很可能会去找师傅,或去找露露,寻求情绪释放。
    还别说,阿狸挺好吃,味道独特,和几位女朋友都不一样。
    司雨想着,下次要不要站在落地窗前试一试。
    欸.....他一声叹息......
    感觉自己越来越堕落,越来越放肆。
    随着实力的膨胀,心魔在成长,在逐渐黑化。
    给自己找各种理由,一次次突破底限。
    阿狸,早就有过勾搭。
    那时候,刚创办公司,没有资格乱搞。
    如今,羽翼已成,就控制不住了。
    这才九个月啊,就有六个女朋友,一个情妇。
    假以时日......
    不行,得控制,人生还有大几十年要活呢。
    司雨给自己做完心理建设,来到12楼大休息区,祭奠五脏庙。
    下午,收拢情绪,埋头敲定公司的职级评定方案。
    王诗按他的要求,效仿华伟的职级体系,给全公司所有职能岗做出职级表。
    司雨,创始人,董事长,为p22。
    标准的华伟体系,每个职级之间包含a、b、c三个等级。
    华伟的任老爷子是全华伟唯一一个p22a。
    余大嘴应该是p22b。
    思雨文化人不多,暂时只分数字职级。
    等人数上到两千后,再细化到数字+字母。
    p22下面是p19级,有四个人:
    王诗,董事长助理兼人力总监,p19。
    祝姗,电商总监兼“交个朋友”电商ceo,p19。
    万松园,cfo,p19。
    范瑞萱,大京分公司ceo兼笑雨传媒ceo,p19。
    19到22级,中间断层空缺。
    20、21级都空着,预留给19级的成长空间。
    随着公司规模的日益膨胀,他们的级别会随之上涨。
    各部门总监是p18。
    副总监、高级经理是p17。
    经理p16。
    副经理p15。
    高级专员p14。
    刚入职的小员工p13。
    职级会和薪酬、股权福利强挂钩。
    以后公司搞二次股改,会直接按职级划群体。
    届时,就不会搞全员普惠了。
    只针对17级以上的中高职级员工,搞第二次股权激励。