于洪林毫不犹豫地说道：
    “在扬土镇的班子成员中，没有谁比杨鸣更合适了！”
    夏阳面露微笑，心里却打起了鼓。
    于洪林是对自己察言观色，顺着自己说杨鸣更合适。
    还是认为杨鸣真有这个能力？
    毕竟对杨鸣的提拔，自己一直授意于洪林。
    这样很容易让于洪林无形中偏向于杨鸣。
    片刻后， 夏阳问道：
    “为什么杨鸣更合适？扬土镇镇长的职位。
    不只是面对扬土镇班子成员，而是面对全县的领导干部。
    他们都可以竞争到扬土就任这个镇长！”
    于洪林翻了翻笔记本，很认真地说道：
    “第一，杨鸣的工作有目共睹。
    自从他提为镇党委委员、副镇长之后，一直积极投身到工作中，并且做出了显着的成绩。
    特别是关闭造纸厂和小作坊，他功不可没！
    同时，他深入村屯调研，做出了推广宣传一线天瀑布的方案。
    特别是昨天，在牛市长的考察调研中。
    他的汇报工作做得相当好，给牛市长留下了深刻美好的印象。
    不仅为扬土争了光，更是为咱们石祥挣了面子。
    第二，杨鸣跟吴镇长配合默契。
    吴镇长任党委书记，他任镇长，他们两是强强联手。
    对开创工作新局面非常有利，对实现旅游业替代造纸业的目标，会起到添砖加瓦的作用！
    第三，提拔杨鸣同志，就是认真贯彻执行，省委组织部的领导干部年轻化、知识化和专业化的精神。
    年轻化、知识化和专业化，杨鸣每一个都契合。
    昨天牛市长也特别强调了这一点。
    所以，我觉得杨鸣提为镇长最为合适！”
    于洪林用三点，把杨鸣提为镇长的理由作了详细的论述。
    夏阳心里甚是欣慰，可心里还是有所担忧
    “于部长，竞争镇长这个职位会很激烈。
    虽然杨鸣的条件都很硬性。
    但全县比他好或并肩的年轻干部，也不只他一个。”
    于洪林轻松地说道：
    “书记，我统计了一下。现在全县乡镇副科级双职位、三十岁以下的乡镇领导有三个。
    但在县里工作过的，只有杨鸣一个。
    所以，在提拔条件中，把‘在县委办和县府办工作三年以上的年轻干部’加进去，谁也没办法争了！
    杨鸣的条件妥妥，提上去无可厚非！”
    夏阳终于长长地吐出了一口气。
    杨鸣年龄的优势和他在县府办工作的阅历，确实给他带来了极大的好处。
    省委组织部的培养年轻干部的文件通知，杨鸣更是稳稳地切合进去。
    同时，夏阳对于洪林的灵动，甚是满意。
    他能因势利导，把有争议的事变为无可争议。
    把有竞争的事变为无可竞争！
    夏阳也终于感受到组织部的强大！
    满意地看着于洪林点头。
    “好，于部长，就按你的计划去做。
    但一定要记住，不要让人钻漏洞，不要让人抓小辫子！一切要做得不拖泥带水，干脆利落！”
    于洪林坚定地说道：
    “书记，放心吧。我在组织部工作十多年，没有出过差错！
    这次也一定会圆满完成人事调整和干部的提拔工作。
    另外，关于一些人员的调动问题，我想向书记汇报一下。”