似乎是看出她心中所想，岁星打开门，适时道：“现在已经下班了，随便坐吧。”
    李盼雪回过神来，应了一声。
    岁星拿出冰箱里的冰袋递给她，而后又倒了一杯热水放在她手边：“这么晚还在加班吗？”
    “嗯。”李盼雪接过冰袋敷上眼睛，也许是精神些许放松下来，她的语气有些漫不经心，“我平常下班比较晚。”
    “作为一个员工，你一定在优秀的行列。”岁星笑了笑，“很少有人的责任心强到可以支撑日复一日通宵达旦地拼命干活。尤其是，刚刚路过你的办公地，似乎留下来的人寥寥无几，你却还能独自坚持。”
    面对她的夸奖，李盼雪却是苦涩摇头：“没办法，就是因为能力欠佳，所以才要通过加班补回来。”
    “怎么会？从你的语言表达和非语言沟通中，我能看得出来，你的工作表现一定不差。”岁星说到此处，解释道，“不好意思，我是个心理咨询师，有些出于职业习惯的观察。”
    “没关系。”
    李盼雪抿起一丝笑意，岁星职业的专业性让她倾向于相信她的论述，并因此获得了一些鼓舞，心中稍定。
    岁星留意着她的神色变化，开玩笑道：“下次谁说你能力不行，我一定和他理论一番。”
    “恐怕到时候你也要被骂得狗血淋头。”闻言，李盼雪重重叹息一声，而后反思道，“其实别人说得也对，我确实在工作里经常犯错，虽然都是一些小事情，但总是这样，我自己都觉得自己很不靠谱。”
    “在工作中能犯什么错？”
    李盼雪想到晚上上级找她谈话的内容，列举道：“向上汇报的时候总是说错话。情商太低融入不了集体。没有目标感，一天到晚不知道自己要做什么。”
    岁星分析道：“这些应该都是别人的评价，而不是客观发生的错误。”
    “领导不满意，不就是犯错了吗？”李盼雪沮丧道，“况且，我确实和其他同事有差距。”
    她呼吸沉沉，时不时咬着嘴唇，手指无意识地在膝盖上敲打。虽然只坐了短短几分钟，但她不断变换着坐姿，一会儿双腿交叉，一会儿又伸直，似乎怎么都找不到一个可以令自己舒适的状态。
    岁星看得出来，她心理上的焦虑已经到了很严重的程度。
    “我得回去了，还有很多工作没做完，今天谢谢你。”
    还没等岁星接话，李盼雪就腾地一下站了起来，想到未完成的堆积如山的工作，她的心怦怦直跳，像是要蹦出胸膛。
    “工作没做完的话，会怎么样？”
    听见岁星的问题，她明显愣住，似乎从未思考过答案，她理所当然道：“工作肯定是要做完的啊。”
    “可是，每天加班到深夜，却依旧无法满足工作量的需求时间，这只能说明，给你安排工作的人管理能力堪忧。”
    李盼雪并没有从这个角度想过问题，她一直都将所有的症结归结到自己身上，正如她的上级给她洗脑的那般，完不成任务，就是她工作能力低下，时间管理能力欠缺，为什么其他同事都能保质保量完成工作，但她却不行呢？
    她没有意识到，其实她正在经历一场职场霸凌。
    她只当岁星是在夸大事实以安慰她，不免苦笑：“我领导从事这行业将近二十年了，带过的形形色色的下属，比我现在的同事数量都多，管理能力肯定没问题。”
    “在我这里做过咨询的职场人也很多。”见她着急要走，岁星没有再说什么，抽出桌上放着的一本小册子递给她，“压力大的时候，可以看看。”
    李盼雪见同样颜色的小册子在她桌子上摞成厚厚一叠，想必是平常会发给客户的宣传品，便也礼貌接过，册子的封皮上写着六个大字——“职场心理手册”。
    “谢谢。”
    她挥了挥册子，告辞离开。
    再次遇到李盼雪时，依旧是一个深夜。
    刚乘电梯上来的岁星见她在心理咨询室的门口徘徊，时不时想通过贴满花纹的厚重玻璃的缝隙间窥探里面的情况，似乎是在确认她在不在，不免加快脚步走上前去。
    “你来找我吗？”
    李盼雪被身后突然传来的声音吓了一跳，回头去看，眼睛一亮，随即却又生出几分犹豫，没话找话道：“这么晚了，你还没回家吗？”
    “打算再待一会儿。”岁星打开了办公室的门，招呼道，“进来坐。”
    李盼雪跟着她走进，两人面对面地坐下，中间隔着一张办公桌，很像心理咨询师和客户相对而坐的局面。
    李盼雪瞥了一眼她桌上放着的职场心理手册，而后抬头，就定定地看着岁星，眼里写满了倾诉的欲望，释放着求助的信号。
    然而，她却迟迟没有开口。