第86章 股权分配,奖惩激励制度
作者:海边饮酒写诗   重生:放弃校花,只爱宝藏女友最新章节     
    动员大会结束之后,员工们纷纷投入到各自的工作之中,陈念几人则又回到了宋丹的办公室,各自寻了个的地方坐下。
    小叔陈志强将第一批精心制作好的手机壳样品递给了陈念几人。
    手机壳的样式和款式早就由陈念设计完成了,只需厂子里新招来的设计师再加以完善,便能够投入生产。
    相较于衣服的生产,手机壳的生产速度要快上不少,通常 3 至 5 天就能够顺利生产出来。
    陈念几人各自拿了一个手机壳在手中,仔细而专注地端详着。
    夏晴没有用过使用智能手机,不过她倒是见过周航的那一部。
    只是在此之前,她压根不知道原来手机还得配备一个保护壳,因而此刻拿在手里,眼神中满是新奇之色。
    陈念满含宠溺地看着身旁的女孩,轻轻地开口说道:“我给你买一个智能手机,怎么样?。”
    夏晴听了这话,连忙摇了摇头,然后将手机壳小心翼翼地又放在了桌子上。
    陈念又怎会不明白女孩心里所想,接着说道:“以后啊,智能手机是必然的趋势,按键手机会逐渐被淘汰掉的。所以呢,等放假了,咱们两个都换上智能手机。”
    夏晴认真地看着陈念,乖巧地听话点了点头。
    宋丹在一旁也瞧出了陈念和夏晴之间关系非同一般。于是开口说道:“念子现在有钱啦,你就别跟他客气,让他给你买就行。”
    夏晴知道宋丹是陈念的姐姐,于是很是懂事的点了点头作为回应。
    夏晴仿佛天生就拥有一种人见人爱的独特魔力,宋丹望着夏晴乖乖点头的可爱模样,眼中满是宠溺,不禁笑了起来。
    陈念对新生产出来的手机壳极为满意,随即便将其放置在桌子上。
    他轻轻清了清嗓子,然后缓缓开口说道:“今天除了召开动员大会,还有一件重要的事情,那就是把股份明确下来。”
    众人闻言一怔,彼此相互对视。
    这件事,早在陈念三兄弟的网店第一次赚钱的时候就曾讨论过。
    其他在场的人员都算是自己人,或许除了宋丹,可能其他人都未曾想过这个问题。
    又或者说,他们根本没想到分股份这件事会与自己产生什么关联。
    面对众人那茫然的目光,陈念微微一笑,接着说道:“最开始的时候,我们只是想赚点钱,谁也没想到,仅仅半年的时间就赚了 100 万。
    如今,咱们的厂子也差不多要走上正轨了,而且往后的生意肯定会越做越大,所以股权分配这件事是势在必行的。
    另外,咱们的网店能够成功做起来,李盛、李颜和晴晴都功不可没。
    当初租工厂的时候,杨毅也帮了不少忙,而且杨毅你还欠着我的钱呢,以后这个公司你可别想跑掉。”
    杨毅听到这话,当即一脸认真地保证道:“放心吧,念哥,以后我就死心塌地地跟着你了,你让我干啥我就干啥。”
    陈念笑了笑,没有再多说什么,继续阐述道:
    “公司未来的发展得依靠丹姐和小叔您二位,所以就咱们这些人来进行股份的分配了。”
    大伙儿听后,又开始纷纷点头,不由自主地都认真起来,全神贯注地倾听着陈念讲话。
    “既然要认真对待,那么股份、待遇等方面都必须分得清清楚楚。一码归一码。”
    “算完了账,出了这个门儿,咱们再谈交情!”
    大伙儿再次纷纷点头,都觉得这话在理,这才是正儿八经做生意应有的态度。
    宋丹说道:“念子说得没错,股权分配是必须要做的。今天就算念子不说,等厂子完全走入正轨,我也得找你们商量这件事。”
    陈念接着讲道:“咱们公司,出资的是我们三个,出力的是大家。有的当下很重要,有的目前不重要,但日后会很关键。”
    “总之,不管怎样,我先提出一个方案,你们看看是否可行?”
    说到这里,陈念打开一个文件夹,将自己已经深思熟虑好的股权分配方案,详细地说给大伙儿听。
    “丹姐,您持有 10%的管理股。您现在是咱们公司的顶梁柱,以后也必然会是。毕竟当下有很多东西我们都不太懂,都得仰仗您来出谋划策。”
    “小叔,您拿 5%的管理股。未来在关系方面,包括谈合作、市场开拓等工作,都得由您来把关。”
    “李颜和晴晴,你们各自持股 2%。”
    陈念看着夏晴撅着小嘴不停地摇头,笑着说道:“我们这算是提前绑定人才了,你可是北大的高材生,我们生怕你跑掉了。”
    “李盛,您持股 3%。您出力相对多一些,另外咱们手机壳的网店也马上要开始上货了,这方面还得您多费心盯着。”
    李盛赶忙说道:“念哥,不用,我有工资就行。”
    陈念的态度很强势:“哪有那么多废话,给你就拿着,把网店给我看好就行。”
    “杨毅,持股 1%。你出力少一些,但是不要灰心,等你大学毕业学成归来,还能增加份额。”
    杨毅点了点头,自从陈念借给他钱治好了母亲的病后,如今陈念说什么他都听。
    把其他人的股份分配完毕,陈念这才将目光转向周航和王杨。
    “咱们三个是出资方,占股最多,这是毫无疑问的,一共持股 77%,每人大概 25.6%。”
    周航大大咧咧地回应道:“行。”
    王杨却眉头微皱,他向来心思细腻,想法较多,又受家庭从小的耳濡目染,对于股权、利益分配这类事情本就十分敏感。
    沉吟了许久,他缓缓开口说道:“你这个分配不太合理啊?”
    众人皆是一怔,纷纷看向王杨。
    只听他梗着脖子继续说道:“我和周航我俩不能和你拿的一样多。各种想法都是你提出来的,开网店的时候,也是你出力最多。
    这样吧,我和航子一人 10%,和丹姐一样,剩下的 57%归你。”
    周航听了,觉得王杨说得在理,附和道:“对,念子,就听杨子的,他说得对。”
    陈念看着这两兄弟,无奈地笑了笑,说道:“行,那这样吧,我拿 50%,剩下的 7%作为员工激励股份,由我代持。
    将来如果公司做大做强了,可以转移到工会或者员工委员会,将分红收益奖励给公司表现突出的员工。”
    大伙儿听后眼前一亮,纷纷称赞这个主意妙极了!
    股权分配完毕,最后大家都举手表示赞成。
    一切事宜处理完毕,也到了午饭时间,陈念他们一群人一起去找了个饭店吃饭。
    就在今天,他们明确了各自的职权和利益分配,以及奖惩激励制度的建立。
    这些看似细微的变化,虽不能决定他们念夏公司能走多远,但是能改变大家奋勇前进时的心态,同时也揭示了应由谁来主宰决定前进的方向。