王副部长提出这些，赵立春在里面的作用是最大的！按理来说，省委赵书记想要推进这个计划，不应该是一个组织部副部长来说。
    这也能够说明，赵立春和陈京部长的沟通不顺利，或许，压根就没有和陈部长沟通，可能也就是开会前说了那么一下。
    否则，陈部长的脸色也不会这么不好。
    现在，在组织部内部的会议都无法通过，看他们接下来还有什么招数。
    江远也很能确定，赵书记这一次到底是什么想法。
    省直机关工委，这个机构本身在这个时候是不受重视的，或许有的省份根本就没有组建，但是汉东省组建起来了。
    而且机关工作人员补充满了。
    大部分都是靠近赵家的，还有一些名额是给常委这些干部的，然后可能是发现位置是有了，但是少了点。
    而且现在这状况，不太好升。
    于是弄出了这个计划，至于这事情到底是不是赵立春书记计划的，江远也感觉有待商榷。
    赵立春书记虽然后面倒台了，但是更多的问题恐怕是出自赵瑞龙和赵家其他人身上，自身的问题是少一些的，否则也不会有之前改革闯将的评价。
    江远来到汉东这些年，赵书记在处理一些问题官员的态度上，还是摆得很正的。
    而且，江远也相信他不至于没有认真考虑这计划带来的影响。
    王逸风这说得目标也太大了！
    江远觉得，这事情恐怕是赵家某位想出来的计划，可能都没有和赵立春说，然后就直接来省委组织部推动起来。
    毕竟，省委组织部才是主管干部组织工作的正管部门，所有的干部档案都在这里，处级的也是在下面各市的市委组织部。
    这事儿办的！
    赵家未来活该被干下去，真就没什么人能扛大梁。所以，也不怪赵立春后面扶持高育良，说是让他继任汉东省委书记。
    培养下一代方面，赵家是真不行。
    江远在这场会议的后半段，全当看了个热闹。
    但是，前面表决的事情和他有关的倒是很多，江远便继续投入忙碌当中。
    机关人事处的处长，贺征贺老哥拿着一份名单找到江远。
    “行啊，江处长现在我感觉都可以叫江副部长了，你现在这人马充足的，副部长手底下也就这么多。照我说，干脆给部里和省委建议成立干部监督部，省委组织部的直属机构，来个和省委督察室一样的架构。”
    “你当部长，我就来给你当人事处处长，怎么样？到时候咱们做大做强，再创辉煌！”
    贺征笑着开玩笑，但是心里却也是满心的羡慕。
    江远来干部监督处，还是他送来的，那时候整个处才三个科，三十人都不到。现在加上后续扩编的编制三个科室和举报信息接收中心，人数往六十以上去了。
    不得不说，江远这个官运是真的好！
    江远怎么来省委组织部的，他们这些消息灵通的还是知道一点的，本来是要把他放在发展计划委，没想到有人插手，穆常务索性直接让江远来到一个更让人瞩目的位置上。
    上面要加强干部监督工作，文件没有下来之前肯定是绝密的。
    再说了，那时候都还在准备换届开会呢，谁也不可能未卜先知后面老大们开会下达这个指示文件精神。
    只能说，运气这东西，还真是玄之又玄。
    “来，看看这些同志。都是我特意给你挑的！”
    名单上，就是这一次干部监督处再次扩编之后，全面补充进来的人员建议名单。
    江远看了一眼，实际上，一个也不认识。
    放下名单，笑道：“贺哥，你可就别笑话我了。这人多了起来啊，管起来难度就大了。老话是怎么说的来着——人怕出名猪怕壮，今后咱们干部监督处这架子大了，承担的风险和压力也就大了！”
    “而且，也更加扎眼了！这可是让我伤脑筋的事情，而不是什么好事情噢！”
    江远一副苦恼的模样。
    “嘿！要不然你来当这个人事处处长，我来替你当这个干部监督处处长？”
    贺征笑着开玩笑说。
    “那算了。”
    江远笑着拒绝了。
    “这份名单我再看看，看完之后找个时间请你老兄好好聊一聊。我在组织部也不到一年，而且忙的时间更多。这部里的关系啊什么的理不清，还得需要贺哥你的帮忙啊！”
    “行，那就再说。”
    江远这也是稳一手，他只是简单看了一眼名单，就知道里面这些人背后肯定都不一般。
    一个副处长、三个副处级的监督员，四个副处级的调动。
    为了这四个名额，组织部内部的争论不小，有些人狗脑子都要打出来了！
    如何平衡各方关系，同时也要堵住一些人的嘴，这就需要江远好好思考。
    别看组织部衙门高，权力大，但是人员的级别来说，除了多出来的陈京部长是副部级之外，倒是和其他正厅级的省委省政府机关相差不多，可能就是人多了点，副部长们的级别有的高了些。
    副处级，在省委组织部已经是中坚力量了！更别说能够有实权的副处长，那更是一块肥肉，吸引无数的鲨鱼。
    这一次干部监督处人员的补充，按照陈部长的意思，应该是由他全权负责，谁进来谁不进来，谁升官，谁担任什么职务，是他这个干部监督处处长说了算。
    这就很考验江远的能力了！
    而且，这年头，机关单位中就是有一股风气，你升官了别人就说你背景肯定不一般。每一次人事的调整，在有些人眼中看来就是各方关系的博弈之后的妥协。
    长时间以来，整个干部风气也就坏了。
    大家想升官想被提拔，首先想到的不是做出成绩，而是去跑去送去要，是去找关系。就比如这几年传出的那几句话：“不跑不送，降职使用，只跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用！”
    这的风气不只是其他部门机关，组织部内部更是横行已久！
    江远如何取舍，既能够强大干部监督处，还能平衡各方关系、还能堵一些人风凉话的嘴，对他来说是一处考验。