孟兰因为要回去，需要准备大量的汇报材料，故而公司的事情暂时交由方青与孙晓林。

    方青听到这个安排之后，自然是高兴的不得了，以他在公司的资源，相比于孙晓林来说，那真是太庞大了，孙晓林说到底，就是个搞技术的，要不是集团上面有个蒋冠华，看中了他的技术能力，也不可能升那么快的，至少还要等3年。

    虽然孙晓林对于管理上的事情睁眼闭眼，只管理自己的一亩三分地，但是涉及到预算方面的事情，在年度的规划上，多少受到方青的一些掣肘，比方一些新材料的引进，新系统的开发，这些都是需要很高的技术规格，但是在追求进度与质量方面，往往有时要舍弃一些东西，质量是最容易的牺牲品，所以渝州这边的房子有一些质量问题，要么是赔偿，要么是被强制靠媒体压了下来，依靠着这些手段，才没有爆出大的负面新闻。

    孙晓林在质量问题方面，靠着他的把控，把问题降到了最低，但免不了背了许多黑锅，孟兰也清楚这个道理，人前有时也不得不将锅甩到孙晓林身上后，后面总是靠着其他的手段补救回来，因此这么多年下来，几人间的平衡倒也没打破，但是孙晓林与方青之间的矛盾，在公司里面已经是个台面上的话题，只是孙晓林不想提而已。

    孟兰在位置上把这些事情看的明明白白的，但是确不能打破，毕竟方青的人脉比孙晓林强太多，而且当年是从集团层面安排过来的，因为他是渝州本地人，且当时在集团的工作也非常出色，故而被安排到这边作为孟兰的助手进行培养，以便后面职位调整可以方便安排。

    但方青到了渝州之后，整个人像变了一般，他不再是团结上下级关系的那种工作作风，而是一心组建自己的小团体，在来到渝州两年左右的时间，公司的中层有一大半都是他的关系网的一员，有明有暗。

    孟兰把这一切看在眼里，但是没有过多的干预，而是在大场合经常说一些暗有深意的话语，让方青这边老实一些，而方青也是个人精，对于孟兰的警告，他还是比较重视，毕竟一个女人能带领一个公司杀入全国的三强，那种能力方青还是不具备的。

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