第475章 山田公司的新总裁张岳
作者:东门喝茶   我能看到商品价格曲线最新章节     
    这话张岳说的十分自信。
    山田公司经营的是预制菜,这种产品不管在日国、华国,还是全世界,都非常畅销。
    加上日国人做事喜欢精益求精,他们的预制菜其他方面不敢说,但质量绝对有保证。
    只要产品好,就不愁卖不出去。
    所以山田公司缺的只是现金流,而自己最不缺的就是现金。
    只要将资金注进去,就能把山田公司从死亡边缘拉回来。
    到时自己再把股票卖出去,不仅不会赔,还能赚不少。
    点点头,张岳对樱井美代子道:“你帮我准备一下,我明天去山田公司。”
    樱井美代子自然表示没问题。
    山田公司。
    会议室。
    山田正泰坐在那里,周围有一圈人。
    这些人都是山田公司的股东,只不过股分没有山田正太多,属于小股东。
    其中一位五十多岁的人道:“山田先生,我需要一个解释。”
    山田正泰看他一眼:“解释?什么解释?”
    “当然是山田公司的债务问题,作为股东,我有知情权。”
    山田正泰点点头:“很简单,企业经营有赚有赔。
    山田公司也一样,我们之前一直在赚钱,现在赔钱不是很正常吗?”
    另一个人没想到山田正泰竟如此理直气壮,不由气愤道:
    “可据我所知,山田公司之所以走到现在这一步,都是你一个人造成的。
    你要为这件事负责。”
    山田正泰:“负责,没问题啊!
    我宣布从现在开始辞去山田公司总裁职务,这总行了吧?”
    所有股东都愣住了,他们万万没想到山田会这么回答。
    “山田,你这是在要挟我们?”
    山田正泰有些无奈:“什么要挟?既然你们质疑我的经营能力有问题,那我就辞去总裁职务。
    此事合情合理。
    难不成你们还打算让我继续担任山田公司的总裁?”
    “你……”众股东面面相觑。
    让他们发现此刻的山田正泰犹如一块滚刀肉,自己拿他没有任何办法。
    “山田先生,我们开董事会是让你解决问题的,不是让你撂挑子的。”
    山田正泰点点头:“这样啊,那你们不早说?
    我还以为你们要换总裁。
    既然解决问题,那大家就商量着来呗!
    山田公司的危机你们也都知道,谁有好办法尽管提出来。
    咱们一起分析,看看执行的可能性有多少。”
    众人沉默。
    山田公司经营出现问题后,他们立刻聚在一起商量怎么逼宫山田正泰。
    甚至为此想了好几条应对方案。
    可现在他们却发现,自己想的不方便根本没有作用。
    山田正泰完全不按常理出牌,自己的攻击仿佛打进棉花里。
    还是第一个开口的人道:“行了,你说怎么办吧,我们听你的。
    不过无论怎样,你都必须拿出一个可靠方案,不然我们不会善罢甘休。”
    山田正泰微微一笑,对方这么说,等于他们服软了。
    轻轻咳嗽一声,山田正泰开口:“你们要的方案我早就准备好了。”
    说完看看时间:“这个点差不多也该到了,走,跟我去公司门口接人。”
    此话一出,众人再次愣住:“接人?接谁?”
    “当然是你们的新总裁。”
    “什么?我们的新总裁?你还是要辞职?”
    “不行吗?”
    “这……”
    “行了,我没时间和你们磨叽。
    放心,我请的这个人绝对能让山田公司扭亏为盈。
    你们一会多听多看多观察,切记不要乱说话。”
    然后头也不回的走出办公室。
    众股东相互对视一眼,只好起身跟上山田正泰。
    众人刚走到大门口,就见远处一辆皇冠开过来,最后在不远处停下。
    山田正泰连忙过去迎接,只见车中走出一个年轻漂亮的女人。
    对方穿着和服,举止优雅,神色恬静。
    “这是樱井美代子小姐?”
    众股东瞬间将对方认了出来。
    没办法,樱井美代子实在太有名了。
    她的东京湾水隧道建筑公司,可是日国的标志性产业。
    当然樱井美代子最出名的并非这个。
    东京湾水隧道建筑公司虽然强大,但属于家族产业,樱井美代子只是继承人。
    她真正从白手起家开始的,是甘地土木工程有限公司。
    这家公司建在比较贫瘠的非洲,但一成立就表现出无比强大的活力。
    虽然中间经营过程出过好几次波折,但在樱井美代子的英明决策下,全都转危为安。
    现在更是更上一层楼,成为世界工程建筑的霸主。
    难道山田正泰请的新总裁是对方?
    如果这样,山田公司就有救了。
    唯一让他们疑惑的是,不管东京湾水隧道建筑公司,还是甘地土木工程有限公司,都是搞土木工程的,和预制菜生产没有关系。
    俗话说隔行如隔山,樱井美代子真能做好吗?
    他们正胡思乱想,却见樱井美代子下车后,并没有主动和山田正泰打招呼,而是走到车的另一半,将车门缓缓打开。
    一个年轻男子从车里走出,他和樱井美代子说笑几句,然后看向山田正泰:“山田先生,当日巴黎一别,我对你可是十分想念。”
    山田正泰自然听出张岳嘴里的嘲讽,不过他只是微微一笑:
    “张老板大人大量,想必不会计较那些小事。
    走,咱们一起去看看你的公司。”
    说完拉住张岳久朝办公室走。
    樱井美代子忙亦步亦趋的跟在后面。
    见三人走远,众股东面面相觑。
    “这是什么情况?”
    “对呀,那个年轻男子是谁?我怎么从没见过?”
    “还有樱井美代子小姐,她怎么对对方如此客气。”
    “这个我不知道,不过我发现一个细节,那就是樱井美代子小姐穿的是和服。”
    “和服?”
    “对呀,虽然和服是咱们日国的传统服装,但这种服装更偏重于休闲。
    一般在正式场合很少有人主动会穿,如果穿上,就只有一种可能。
    (
    那就是作为最重要客人的异性伴侣。”
    “你的意思是,这个张先生,甘愿让樱井美代子小姐成为他的女伴?
    这也太离谱了吧?”
    “具体就不知道了,愣着干什么,跟上呀?”
    众人是中了才反应过来,他们来是接人的。
    只不过山田正泰并没有将他们介绍给对方,以至于让他们显得很多余。
    等众股东再次回到会议室,发现山田正泰正和那位姓张的年轻人有说有笑。
    见所有人过来,山田正泰挥挥手:“大家好,我给你们介绍一下。
    这位张岳张先生,从现在开始就是山田公司的执行总裁了。
    也就是说,以后山田公司的一切事务,都由他负责打理。”
    此话一出,不仅众股东愕然,张岳也无比惊讶:“山田先生,你是不是弄错了?
    我来这里是和你签股份转让协议的,可不是要当你公司的总裁。”
    山田正泰挥挥手,樱岛川子就抱着一摞资料放到张岳面前。
    山田正泰笑道:“你在这个位置签上字,我之前承诺你的股份就归你了。”
    张岳狐疑的看了山田正泰一眼,然后拿起这些资料。
    其实在看到这些资料的第一眼,他的眼睛技能就提示这是真的股份转让协议,里面没有陷阱,可以放心签。
    不过他还是装模作样的仔细翻阅。
    直到半小时后,张岳才点点头,将自己名字写上去:“合同没问题,现在可以了吧?”
    山田正泰笑道:“当然可以,大家都来认识一下张总裁。”
    张岳连忙道:“别慌,我不是说好只要股份吗?怎么还让我当总裁?”
    山田正泰:“这点你有所不知。
    虽然我在山田公司持股比例不高,但我的股票和其他人的股票不一样。
    或者说我手中百分之八的股票和其他人不一样。
    这百分之八比例虽然不多,但去和山田公司的负责人挂钩。
    也就是说,谁拿到这些股份就对山田公司有经营方面的话语权。”
    张岳愣住。
    对于这种股权分配模式,他并不陌生。
    比如阿里巴巴的老马,他手上股份也不多,但却是阿里巴巴的真正掌控人。
    其他股东哪怕联合起来,股份超过百分之五十,也不能动摇他的位置。
    原因很简单,阿里巴巴是老马一手建起来的,他的能力毋庸置疑。
    所以当初天使轮投资时,双方就约定,天使轮投资没问题,但这些投资所占的股份只能当股东,无法参与公司的日常运营。
    这项举措虽然有些不合常理,但却是在实际保护大家的共同利益。
    因为曾经就有人联合其他股东,将创始人扔到一边,自己参与公司运营。
    结果原本盈利强的公司,被折腾的七零八落,陷入严重的财政危机。
    其中最典型的就是苹果公司。
    当年乔布斯成立苹果公司,短短几年时间就把苹果打造成世界第一流的科技公司。
    然而离谱的一幕发生了。
    因为乔布斯脾气暴躁,做事武断,而且对手下要求极其严格,导致大家每天都生活在痛不欲生当中。
    于是这些人就想办法和股东联合起来,通过董事会,直接把乔布斯从苹果撵了出去。
    所有人瞬间松了口气。
    没有乔帮主,以后大家的日子绝对好过很多。
    事实也正是如此,大家吃着苹果的盈利,每天悠哉悠哉,简直不要太爽。
    可这种现象持续了几年,众股东却愕然发现,苹果的年收入越来越少,虽然没有赔钱,但却萎靡不振。
    而且工作上人浮于事,大家都得过且过,生产出来的产品也没有任何创新。
    如果不采取措施,恐怕用不了多久,苹果公司就将昙花一现,和诺基亚一样彻底消失在历史长河中。
    于是痛定思痛下,这些股东又提着礼物,专门把乔布斯请了回来。
    乔布斯一上任,第一时间就开始改革。
    那些之前故意坑他,暗算过他,以及天天混日子的人,全部清理了出去。
    第一时间所有人怨声载道。
    不过乔布斯无动于衷,他只说一句话:要么我走,要么你们走。
    乔布斯当然不会走,所以他逼走了所有反对他的人。
    接着他把技术部的成员召集在一起,告诉大家他要生产一部什么样的手机。
    话刚说完,所有人都提出质疑。
    乔布斯的要求太高了,目前技术下他们根本做不到。
    然而乔布斯根本不管这些,你要么努力去做,要么卷布铺盖走人。
    为了保住工作,所有技术部的员工,开始了没日没夜的加班。
    终于,半个月后,他们拿出了第一款产品。
    这款产品是严格按照乔布斯要求做出来的,连他们自己都有一些惊讶,自己竟然可以做到这一步。
    同时又开始感慨:乔布斯虽然脾气比较臭,但能力绝对是最高的。
    这半个月他们天天挨骂,以至于有人都有了应激反应。
    好在现在终于结束了。
    可他们万万没想到,当乔布斯看到他们生产出的手机后,立刻提出了十几个问题。
    比如屏幕不够亮,手机太厚,握着不够精致小巧……
    于是所有技术人员崩溃了。
    这些数据当初是你亲口说的,现在你又说不行,我们到底该怎么办?
    面对质疑,乔布斯只嘿嘿一笑:“之前我只是根据自己的想法设计的草图。
    具体怎么样,还得看实际效果。
    你们虽然还原出草图上的全部内容,但有很多细节被我忽略了。
    现在刚好可以补上去。”
    众技术员郁闷的差点吐血。
    你知道你提出的这十几个问题想要实现,我们得花费多大代价吗?
    或者可以这么说,这些意见修改下来,等于是我们重新做了一部手机。
    然而乔布斯根本不管这些,继续让这些技术员加班。
    又过去半个月,成品再次拿出来。
    然后乔布斯继续提各种意见。
    不过众技术员已经平静了很多,因为他们已经有点习惯乔布斯的节奏。
    就这样反反复复反反复复,一直折腾了半年。
    终于,新手机的设计方案被确定下来,并进行规模化生产。
    没错,这就是当年的苹果神机,大名鼎鼎的水果4。
    这部手机一经推出,就以一骑绝尘的姿态,将其他品牌杀的血流成河。
    水果公司也因为这款产品,重新问鼎至高。
    吸取这件事的教训后,很多公司在谈投资时就改变了策略。
    你投钱没问题,但你投再多的钱,也只能对公司的决定提出质疑,而无法直接参与管理。