第12章 林琳的心头之患
作者:墨老黑   赌石之捡漏王最新章节     
    正当魏阳在想着到维恩上班的事时,林琳这边,也在想着同一件事。
    只不过她在想的,是如何安排魏阳的问题。
    给他安排个什么职位好呢?
    假如没特殊情况的话,她对魏阳的安排很简单,直接把他丢原石事业部那边,让他干老本行,帮维恩卖石头即可。
    可问题是有特殊情况。
    事实上,假如没特殊情况的话,可能她根本就不会就这么轻率地把魏阳给招进来。
    至于具体是啥特殊情况,还跟维恩的运作有关。
    在维恩公司,业务共分为四大块,分别是原石、玉石成品、玉石加工、珠宝镶嵌,每一块都对应一个事业部。
    而在这四大块里,又数原石和成品这两部分最为重要,属于公司最为主要的收益来源。
    只可惜,现在原石事业部的运作存在严重问题,毫不夸张地说,它现在已经成为了林琳的心头之患,她迫不及待想要去把问题给解决。
    事情还得从头说起。
    四年前,大学毕业的林琳进入了自家的公司,只不过一开始,她并不是总管全公司,而是从她最为熟悉的原石业务入手的。
    别看她年纪轻,但像她这种缅甸华侨矿主家的女儿,基本上是在石头堆里长大的,从小耳濡目染之下,确实比国内很多圈内人士还要更懂原石。
    毫不夸张地说,假如她不上大学的话,她就会像其她矿主家女儿一样,中学甚至是小学毕业就来国内,开始在玉石行业内混,然后很快也会混为圈内的知名人物。
    当然,这是题外话。
    读书还是有好处的,最起码一点,她的眼界开阔了很多,格局也大了很多,思维也能突破传统。
    就以维恩公司的销售模式为例。
    其实在最开始,维恩是没搞直播卖货的,它跟大部分的传统玉石珠宝公司一样,做的是延续了上百年的传统玉石买卖生意。
    包括原石。
    而林琳进了公司之后,她所干的第一件事,就是紧跟潮流,筹划通过直播来卖原石。
    为此,她新招了大量的人。
    包括现在的原石事业部那边的干将,销售部经理徐海胜,就是她亲自招进来的。
    一开始的徐海胜确实很给力。
    也非常有能力。
    在他的配合之下,尽管几经波折,但林琳还是很快就把直播卖原石给搞起来了,而且还搞得有声有色,很是得到了公司股东们的赞赏。
    于是,她被提拔了。
    直接升为了公司老总,统管全公司所有事务。
    当然,股东们之所以一致同意提拔她,最主要的目的,是希望她把直播销售模式搬到玉石珠宝成品的销售上去。
    毕竟这已经是直播时代。
    传统行业中的大部分商品,都已经通过直播在卖,销量也远比传统的门店模式要多得多。
    林琳愉快地接受了新的挑战。
    既然有了新的任务,她的工作重心自然得转移到成品这边来,而原石直播销售那边,不仅业务已经上了轨道,而且还有徐海胜这位得力干将在,她就放心把那一块交给了徐海胜。
    刚开始还没啥。
    但她很快就发现,原石销售那边看似搞得红红火火,但利润却始终上不来。
    这是咋回事?
    她查来查去,也没找到原因。
    而徐海胜告诉她,新业务在起步阶段基本上是这样的,火归火,但基本上是赔本赚吆喝,能保持微利就相当不错了。
    他还劝她,眼光得放长远一点,等把用户的认知培养起来,有消费潜力的潜在客户多了起来后,销售额和利润自然也就会起来的。
    尽管心存疑虑,但最终她还是选择相信了他。
    这一信就接近三年。
    直到前些天,她在某个同行客户里遇到了一年前从公司辞职的前三组组长。
    这人也是她最早亲自招进公司的。
    能力虽然一般,但做事很踏实。
    既然遇到了老部下,她自然得象征性地关心一下:“你原本在公司干得好好的,怎么突然就不干了呢?”
    “呵呵,林总,销售部早已被徐海胜经营得跟他自家后花园似的,我哪里还混得下去?”
    老部下来了这么一句。
    紧接着,他跟她讲起了徐海胜在销售部的各种抱团,各种排除异己,只可惜,他作为被排挤对象,对于徐海胜所干的那些不为外人知的事,也知之不详。
    但林琳总算明白了,自己还是太年轻,信错人了。
    徐海胜并非她想象的那么简单。
    销售部也大有猫腻存在。
    那怎么办?
    她第一时间想到的,是直接把徐海胜给开了。
    但那么做的话,存在极大的隐患,那就是在徐海胜已经把销售部经营得铁桶一般的情况下,炒徐海胜,很可能让整个部门都垮掉,从而严重影响好不容易才搞起来的直播业务。
    这也并不是林琳所希望出现的。
    因此,她想来想去,想到的是另一招,那就是往销售部安排新的人进去,先把具体的情况摸清楚再说,有可能的话,最好能逐渐把徐海胜给架空,最终从他手里把整个销售部给接管过来。
    于是,她给销售部增设了一个新的职位:品控师。
    按照她的设想,品控师这一职位,是独立于现有的销售架构体系之外的,但却严格把控销售部的进货和售货品质,相当于给买和卖都增设一道在她控制之内的新关卡。
    这样一来,徐海胜那边玩猫腻的空间就会被严重压缩,很多问题也会慢慢暴露出来。
    不得不说,她的设计是相当完美的,可真正想要落实下去,却有极大的难度。
    难在哪里?
    不是难在徐海胜愿不愿意接受的问题。
    毕竟她才是公司老板,她的合理安排,徐海胜不愿意接受也得接受。
    难在找到一个合适的人选。
    首先,既然这个人是安排去拆徐海胜的台的,那这个人必须得绝对忠诚于她,不容易被徐海胜拉拢、腐蚀。
    其次,既然这个人的定位是品控师,那他在原石品质的鉴定、识别、定价等方面,必须都得有较高的水准,否则的话,很难服众。
    再有,既然这个人一过去,就得跟徐海胜的小团体斗智斗勇,那他在勾心斗角方面也必须得有相当高的智慧和水准。
    那么问题来了。
    集这三大特点于一身的这么一个合适人选,让她去哪里找?
    这就是她计划虽早有了,但却迟迟无法实施下去的原因。
    直到今天,姚之璇建议她,先把魏阳安排进去试试水,摸摸徐海胜他们的底再说。
    对于姚之璇的这一提议,她同意是同意了,但一转身,她却又产生了极大的顾虑。
    顾虑的原因就在于魏阳。
    他行吗?
    对于忠诚这一点,她是不怎么担心的。
    毕竟他不仅有姚之璇做担保,而且她自己之前也有跟他接触过,对他的品性还是有一定的了解。
    而对于能力这一点,她是不做任何指望的。
    因为在她看来,魏阳虽然有了两年的行业经验,可他的那点水平,帮忙卖卖货,操作一下明料也许勉强够用,可若是让他去负责翡翠全赌料的品质把控,那还差得太远太远。
    要知道,原石鉴定水平的提升,必须得通过长年的日积月累,以及大量的赌石切石实操来累积经验。
    当然,她最为担心的,还是第三点。
    魏阳看起来好像有点傻傻的啊!
    让他单枪匹马地跟诡计多端的徐海胜团队去斗,会不会是以卵击石,不仅帮不到她不说,反而会误她的事?
    一回想起今天她上车前魏阳那副呆呆的模样,她越想越担心,于是,在临下班前,她又给姚之璇去了个电话:“之璇,走,我带你吃好吃的去。”
    她决定还是先跟姚之璇商量一下再说。