第18章 必死之局
作者:墨老黑   赌石之捡漏王最新章节     
    啥?
    这活竟然能让三组的前组长都被迫辞职走人?
    魏阳意识到了这活一点都不简单。
    连忙又向盛志帆请教了起来。
    而看在中午那顿丰盛的海鲜大餐丰盛,盛志帆也压低声音毫无保留地跟他讲述起了其中的奥妙。
    众所周知,三组主要就是直播卖公斤料的,而维恩公司还算厚道,卖的基本都是品质相对比较高的a级或b级料,价格从一百多块钱到几百块钱一公斤不等。
    只是没大批量玩过公斤料的人有所不知的是,其实就算是同一批同等级的公斤料,其品质也是参差不齐的,最差的,可能根本就没种,然后到粗豆、细豆、糯种、细糯、糯化,甚至还有极少量价值相对较高的糯冰、冰种、色料、特色料掺杂其中。
    那么问题来了。
    品质如此参差不齐的料该怎么卖?
    直接论斤卖?
    刚开始,维恩公司确实是这么卖的,但很快就发现,这么卖根本就卖不出太高的量。
    为啥?
    一是用户给不起价,二是这种卖法对用户来说根本就不够刺激。
    后来维恩公司学聪明了,换了一种卖法。
    主要的做法是预先安排人将料子分捡一遍,按品质、价值分成好几个等级。
    最差的,留在三组这边当练手料随便拍,十元甚至零元起拍。
    稍好一点的,留在三组这边当个料卖,大概三四百一公斤不等。
    而品质最好的那一部分,则送去二组那边当中档个料卖,根据不同品质卖不同价格,基本上是千元一公斤起步。
    那么问题来了。
    如何既保证公司最起码不亏本,又保证用户买得满意?
    关键就在于分捡这一关。
    送去二组的那一批,假如品质不够好,一连切出来或开出来都让用户觉得是夸的,这批料子很快就会卖不动,然后那边的主播就会去投诉负责分捡的人,说影响他们的销售业绩。
    三组这边也是如此,假如几百一公斤的个料一连切出来都是垃圾,不符合其卖的价值,用户就会炸锅,主播同样也会把责任推到负责分捡的人头上。
    最为关键的是,品质好的石头没分捡出来,被当成练手料拍了,公司就会亏本,最终一算账,责任也还是会归到负责分捡的人头上。
    而最终的结果,轻则扣工资扣奖金,重则辞职走人。
    “你说你傻不傻?连这活也敢接。”
    讲述完其中的原委后,盛志帆又一次抱怨起他来,并且还加了一句:“假如你真有那个本事,又何必来公司当这个破销售主任,自己凭本事单干不香吗?”
    魏阳终于彻底意识到了事情的严重性。
    是啊,真有本事从公斤料里,按不同品质和价值分捡出来的话,又何必来维恩干这个基本工资连一万块都不到的销售主任呢?
    像胖子那样单干,干一单就赚个几千上万块不香吗?
    确实,在维恩公司,工资待遇是跟职级有关的,而且是差一级,待遇就相差极大。
    比如说在销售部,销售人员的级别分为三个等级,分别是销售助理、销售主任、销售经理。
    销售助理通常是应届毕业生或者没太多经验的新人,转正后工资基本上只有四五千块一个月。
    像魏阳这一级别的销售主任,转正后基本工资会有八千到一万,算上提成、奖金的话,效益好时拿到两万左右一个月也有可能。
    待遇基本是销售助理的翻倍还不止。
    再往上,就是组长那一级别的销售经理,他们的工资基本是两万起步,算上绩效提成和奖金的话,拿个三五万一个月甚至更多都有可能。
    至于部门经理徐海胜那一级别的,年收益基本上是百万起步。
    这些都是盛志帆在吃饭时偷偷透露给他的。
    也就是说,现在他拿着几千块钱一个月的月薪,组长却要交给他一份几万月薪的人才能干好的事。
    那咋办?
    “那……我能不能去跟组长说,那活我干不了?”
    无奈之下,他只能又请教起了已熟悉部门游戏规则的老油条盛志帆。
    “幼稚。”
    盛志帆却来了这么一句。
    “咋啦?你不是说,这活是组长那个级别的人才干得了的吗?”
    “公司有哪条规定说了,这活只有销售经理才能干?”
    盛志帆又毫不客气地怼了他一句。
    紧接着,他又解释道:“你刚来,答应了的事又反悔,那你还想不想在组里混?真要把张扬给惹毛了,说指挥不动你,去经理那里要求退人,到时你咋办?”
    魏阳彻底傻眼了。
    他没想到,大公司里面的事情竟然这么复杂。
    那接下来该咋办?
    ……
    “组长,那活能不能换个人去干?我怕我干不好。”
    尽管盛志帆已经告诫过他,反悔十有八九没用不说,可能还会因此得罪张扬,可魏阳还是在第一时间去找了张扬。
    毕竟这事实在是事关重大。
    这自然是让张扬稍感惊讶。
    咦,已经上钩了的鱼竟然还想跑?
    咋回事?
    哦,应该是盛志帆那个大嘴巴跟他说了些啥,让他意识到了事情的严重性。
    张扬很快就意识到了问题所在。
    只不过,已上钩的鱼,再想跑,那是绝对不可能的。
    作为徐海胜一手提拔起来的亲信,对于老大下达的旨意,张扬自然得不折不扣地去执行,因此,他立即就拿出了一张最为和善的笑脸说道:“魏阳,你就别谦虚了,我可是听说,你是刘老板一手带出来的高徒。
    “刘老板虽然跑路了,可是在跑路之前,他也是圈子里小有名气的黄金瞳,他带出来的徒弟,又怎么可能连分捡一下公斤料都干不好呢?”
    他立即把一顶高帽子戴到了魏阳头上。
    对此,魏阳相当的无语。
    没错,刘老板确实很厉害,在短短的几年之内,就以低买高卖的方式,从打工仔干到了身家数千万的大老板,假如不是赌,估计还可以干更大。
    可问题是,就算是徒弟,他也不肯轻易传授真正的本事啊!
    两年下来,魏阳也就从刘老板那里,学到了如何分别场口,如何判断明料的种水和大致价值等工作必须的知识,至于如何准确来判断毛料的品质和价值,他还力有不逮。
    因此,他再次推脱道:“不瞒组长,我之前接触的基本上都是明料,对于公斤料的分捡,我还真是没干过,我真怕干不好。”
    “你就放心吧,一会我会教你怎么干的,我相信以你的能力,绝对没问题的,毕竟你对中高端个料都那么熟悉,对付起这种公斤料那还不是手到擒来!”
    张扬又是一顶高帽子送了出去。
    “可是……”
    魏阳还想挣扎。
    咦,这都还想脱钩?
    看来,得拿出杀手锏才行了!
    “你就别可是了。”
    早有张扬立即就打断了魏阳的推脱,接着说道:“我可跟你说啊,公司很快就要在咱部门设置品控师这一职位了,据说待遇比我这组长还高,你要是把这活给干好了的话,我保证第一个向经理去推荐你。”
    一张大大的馅饼被他抛了出来。
    这自然是徐海胜和张扬早已提前商量好的对策。
    在职场斗争里,排除异己绝对是一项高难度的技术活,一旦干得不好就容易反噬自己,因此,在给魏阳派任务之前,徐海胜和张扬早已商量好了应对可能性出现的对策。
    其中就包括抛出品控师这一林琳很想设置的新职位来当诱饵。
    这叫以彼之矛攻彼之盾。
    而魏阳却是对此一无所知。
    品控师?
    假如干好了竟然还可以这么快就提职?
    这下他真的心动了。
    对现在已经有了老爷子附身的他而言,待遇对他来说,其实已经没有了太大的诱惑力,可职位的提升却不然。
    要知道,不管是在哪里,都是职位越高,接触面就越广,得到的锻炼就越大。
    而品控师这一职位,他虽然不知具体的工作内容是干啥的,可是听张扬的说法,似乎这个职位比三个组的组长还高,可能仅在部门经理之下。
    最为关键的是,听张扬的说法,这个职位的工作范围不再是局限在三组,而是整个部门,那样一来,整个部门三个组的工作他都有可能接触到。
    这对急于提升,尽快帮自己成长起来的他来说,实在是一个很难抵挡的诱惑。
    只是这样一个职位真的能轮到我吗?
    难道是因为我是被林总招进来的缘故,所以部里特意给我一次尝试的机会?
    他忍不住如此想道。
    那就必须接了。
    最起码给自己一次机会!
    换做是在以前,这样的挑战他肯定是不敢接的,可是在有了老爷子附身之后,他决定给自己一次机会。
    “那我就试试吧。”
    一听说张扬还会教他怎么分捡,他终于咬牙答应了。
    “那行,你去准备一下吧,一会我带你去库房。”
    张扬脸上绽放出了灿烂的笑容。
    哇塞,我这么一说,他竟然就上钩了。
    这家伙不会是有点傻吧?