第167章 人员配齐
作者:夜狼秋   重生九十年代之民以食为天最新章节     
    第一次碰到有面试者,才简单介绍完自己,就开始问招聘人员问题的,不知道是标新立异还是真的有问题。
    “嗯,你问吧!”陈新伟得到林秋示意后,点头同意。
    “是这样的,我只是想问一下你们现在的公司,长远的规划有没有,或者说大概的目标也可以。”郑毅在斟酌着自己的语言。
    “你问这个干嘛?”陈新伟很是好奇。
    郑毅淡淡的一笑,“因为你们公司的项目很新颖也很独特,所以我才有兴趣过来一试,如果你们没有什么长远的规划的话,对于我们做人事来讲,工作内容其实就很简单,我呢没有必要为了简单的工作而来这面试了。”
    这话说的很有傲气,虽然语气听起来很平淡,但内里的倨傲谁都能听到出来。
    虽然有本事的人身上都带有这种傲气,但是林秋不是很喜欢,听完后,插了一句嘴:“如果有长远规划呢?”
    很简单的一句话,郑毅听出了林秋的不悦,也是笑了笑,然后开口解释道:“我刚到话,你们应该觉得这个人怎么这么嚣张,其实不是的。
    我们双方都是互相在了解,互相选择,我不喜欢做那种按部就班的人事,如果是这样,我就没有必要离开之前的公司,你们呢,也没有必要花这么大精力招人事。”
    郑毅停顿了一下,继续说道:“我问你们公司的长远计划,也是为了了解你们的公司,才能根据你们的计划来回答你们的问题。就好像你们问我怎么招人一样。”
    “如果没有理解公司长远目标,我招人只能招普通的,脑袋灵活的,勤快的人员,但是有公司长远计划,我就要按公司以后的发展计划来招人,或者来储备人员。”
    “相对的,我也会替要招收到员工进行了解,并提供个性化的职业发展规划和培训计划来契合公司的发展目标,这样说你们能理解吧!”
    林秋听完点点头,这小子虽然开始有点倨傲,但是他说的没有错,选择是相互的,最核心点直接阐明,可以让双方不用浪费没必要的时间。
    人事最重要的一点,就是靠自己的沟通能力,有效的传达信息,并尽量说服对方,这个郑毅做的不错。
    “我们要做的是全国性的餐饮连锁,不知道你对这行是否熟悉,或者有没有什么合适的建议。”林秋有点兴趣了,所以开口询问道。
    “餐饮我不一定熟悉,但是我可以招到熟悉餐饮的人员,或者说熟悉这一类操作的人才,对于他们是否真的熟悉,看他们的信息跟个人背景,再通过其他渠道就能了解个大概,因为我们知道要的是什么样的人。”
    郑毅也是打蛇随棍上,连我们都说出来了。
    “我们现在的现有管理人员只有你面前面试你的陈总经理,而且下边可支配人手也是各店的人员,你怎么解决这个问题?”
    林秋越问越有兴趣。
    郑毅推了推自己的眼镜,不紧不慢的说道:“这个问题不单只是我,来解决的问题,首先领导要说出你们的需求,然后我才能按你们的需求再结合公司的长远布局去招收人员。”
    “当然,你们也可以为了测试我,提出一些苛刻的要求,但是我觉的没有必要,如果不是正常的需求,那这测试对于实际的情况没有任何帮助。”
    郑毅觉很讨厌面试方出一些稀奇古怪的问题,以彰显自己的优越性,所以每次遇到这类问题,心里都已经跟对方的家族里的女性成员交手了好几个回合。
    这一家公司,那么多家店,而且还是销量那么好的店,管理层就一个人,这他妈的忽悠谁啊。
    觉得郑毅话里完全就是不信的语气,林秋很是正色的说道:“确实是一个人,就是因为这种情况,我们才觉得乱,所以,就先找一个hr,然后就是他的问题了。”
    林秋的直白,把郑毅一下子给干沉默了。这tm的什么公司,还真一个人,然后发现忙不过来,就找一个人事来背锅,我这都找了个什么样的公司啊!
    而且还说的理直气壮,光明正大。
    看着对面那两个人,一个乳臭未干,一个身残志坚,这公司!!!
    隔天来上班的郑毅,啥事还没干,就被林秋跟陈新伟拉去喝茶了,先听了一顿林秋对未来的畅想,然后又接了陈新伟递给他的报社的人员联系方式,然后中午在公司吃完一顿丰盛的午餐,然后就没有然后了。
    一个空荡荡的办公室,除了一张桌子跟一张椅子外,啥也没有。
    想起吃完饭林秋拍着他的肩膀,指着那一排的空房间跟他说道:“要钱你找陈清安,要人你找陈新伟,这里的房间能不能填满,靠你了。”
    这他妈的就是一坑。
    草创的班子就是这么的草率,是自己草率了。
    年轻人有复活甲,所以喜欢刺激,郑毅的很多以为到仙芽后都破灭了,以为做奶茶公司的,漂不漂亮再说,肯定有不少女的,结果都是击剑的。
    就算公司没人,这个领导总要带一带或者吩咐一下该干什么吧,结果转个头,找不到人了,就两张薄薄的纸上写着聊聊数语。
    这他妈的哪里是上班,这是自己创业吧,无奈的他也只能尽自己能力去做自己以为的事情了。
    先整理要招聘人员的类别,数量,然后填上不同的要求,整理好这份资料后,就起身去了报社。
    报社的投放很顺利,说是林记的就可以了,对方也没有很认真的去核实他的身份,因为毕竟是过来花钱的,谁花不是花呢?没有哪个傻逼花钱替别人做那招聘广告的。
    专业人士就是专业人士,不到一个星期,林记所需要的人员差不多都招齐了,郑毅现在也是悠哉游哉的跟林秋他们喝茶打屁。
    林秋本来想准备把自己的表姐江瑶给叫上来做那什么培训讲师,可是那小妮子却不愿意,也没告诉他理由,所以他也只能找其他的人来做这事了。
    培训讲师到最后还是陈新伟从店里提了一个人上来,这个人林秋也有印象,就是面试的时候拦着林秋的那个女孩,陈秋兰。
    陈新伟让她来做这个讲师是因为这个女孩牙尖嘴利的,不是,是口齿伶俐,最主要这个女孩嘴巴很刁啊,之前在培训的时候,陈新伟就注意到了。
    起先注意到这个女孩的时候,是因为她的泼辣跟长相,长的漂亮的女孩肯定是更容易得到别人的关注,如果加上性格,那这女孩想不让人注意到都难。
    随之陈新伟就发现这个女孩吃东西很挑剔,不能说挑剔,只能说嘴巴厉害,同样的奶茶,在她嘴里可以有清晰喝出不同的感觉。
    而且只要她喝过,就能知道从哪一杯里倒出来的,这个嘴巴让人叹为观止,起初陈新伟也只是佩服,后来听到林秋说没人做培训师的时候,他脑海里就冒出了这个人。
    有这本事,哪个员工出错,那就一口的问题,一口不够,再添一口也就是了。
    郑毅还招了两个实验员,就是专门研究奶茶新品的,而且也是两个女的。现在好了,这仙芽这边,男女搭配已经是非常的完美了,每天都是热热闹闹的。
    人员充足后,林记这边也开始了他们的拓展计划,这一转眼已经三四个月过去了,再不抓紧的话,今年年初吹过的牛逼就要还给人家小黄牛了,毕竟它们也是有需要的。
    仙芽这边,李子玉已经是死心塌地的跟着仙芽走了,虽然只有五个名额,但是他也是天天在外头跑店面,争取在五一之前多开几家。
    这社会上不缺的就是聪明人,本来还在犹豫不决的那些加盟商,看见李子玉这么积极,也都一个个找仙芽确认加盟事宜。
    加盟可以,可是你们得有符合的店啊,没有店,谈什么加盟。就这一条件,让那些想加盟的人明里暗里都在互相较劲。
    市区虽大,可是适宜的地方不一定好找,最主要还有区域限制,但凡谁先找到好的位置,那其他人只能去另外一个区域重新寻找,这个人力物力的浪费,也是谁都不想看到的。
    这些人积极,林秋他们也没闲着,只要有人上报一家,他们就会带人去现场查看,调查周边的人流,汇总数据,然后再根据时间情况来决定是否能开。
    在一次这样的查看过程中,林秋对周老板说道:“周老板,你这个店面位置还是不错的。我们已经进行了详细的调查,发现这周边的人流量足以支撑这家店的运营体量。”
    “位置是不错,但是这个老板的叫价比较高,一平方要30左右!”这位周老板也是因为看到李子玉加盟后,经营的很好,所以也准备开一家试试看。
    可惜的是,今年的租价跟去年比起来高了非常多,因为现在越来越多的人出来开店做生意了,造成市面的房租都往上抬了一抬。
    现在他所看上的这家店,虽然位置蛮好的,但是开价35,这就有点漫天要价了。
    林秋他们听到这个价格,就有点不敢相信了,房租今年是有所增长,但是这个地方,一平方十几块钱的租金已经算是涨的厉害了,这一下子开价35,这房东不会是做梦没醒吧!
    高永胜作为最了解行情的人,听到周老板的话后,眉头紧锁,显然对这家店的情况产生了浓厚的兴趣。
    “你刚找到这家店的时候,是转让还是直租?”高永胜询问道。
    周老板叹了口气,回答道:“开头是转让,转让费三千块,租金的话是十一块每平方。其实我也活该,当时想着能再便宜点就好了。这个转让费虽然高,但租金还算便宜,所以我就跟租客商量,如果转让费能便宜点,我就租了。”
    “结果租客不让步,我就想着,要不我去找房东试试看!”周老板继续说道,同时观察着周围几个人的反应。
    听到这里,几个人的神情都有些不自然,但周老板并没有介意,而是继续讲述他的经历。
    “我找到房东后,房东并没有一口拒绝我,而是问我最低能接受多少转让费。我说如果转让费能减半,我就马上签合同。房东就让我先回去等消息。”
    “结果等了几天,得到的信息是转让费降到两千,但是房租一平方要提到二十。这怎么可能接受,我马上拒绝了。”周老板摇了摇头,显然对房东的提价感到不满。
    “我拒绝完的隔天,就听到消息说有人也要租这家店加盟仙芽。我赶紧又回来找房东,结果房东又改口了,这次不出价,而是让我们几个私下报价。”
    “没办法,一时也找不到好店面,我就只能死扛着这边。最后,我们互相飙价到了三十左右才算停了下来。”周老板无奈地说道,显然对这次租房经历感到既疲惫又无奈。
    听完周老板的经历,高永胜跟林秋,互相看了看,也是叹了一口气,这里边有周老板得陇望蜀的问题,还有仙芽加盟商互相拆台的严重性。
    这个苗头不可取啊,这样下去,就算加盟商能开出店,也是要比其他人多一层负担的。
    “周老板,这样子,你这家店我们负责来谈,如果谈不下来,你就在这边附近再继续找,但是你放心,从现在开始,这家店所辐射范围内,任何加盟商都不能在这附近申请加盟,这是我们答应你的。”
    本来只是在那边发发牢骚,吐下苦水,想不到仙芽竟然做出这样的举措,把周老板给惊喜到了,连忙开口道谢。
    “周老板,你别急着感谢我们,今天我们仙芽在这话讲前头,从现在开始,你们只要负责找店,只要是你们先找到的店,我们仙芽负责谈价格,评估运营成本,如果超过我们评估成本的话,这家店我们是不接受加盟的。”
    “而且,以后这家店如果再申请加盟,除非是第一次找到这家店的加盟商,要不通通不予过关!”